至2010年12月期间10天带薪年休假工资2720元；20、支付劳动能力伤残等级鉴定费250元；21、支付解除劳动关系经济补偿金2000元。2011年7月 按仲裁裁决的18299.4元支付。3、上诉人不同意支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金；被上诉人从2008年8月2日起到上诉人处承包绿化管理仅 ...

属于工伤。二、甲方付给乙方停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计60000元。三、支付方式：本协议生效后， 协议以外的其他任何要求。否则，本协议约定的赔偿款额作废，双方另行严格按照工伤保险的有关规定重新计算赔偿额，乙方已经收取的款项应当全部返还。协议签订后 ...

日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 最高人民法院关于 ...

日向登封市人事劳动仲裁委员会提出申诉，要求解除与原告之间的劳动合同关系，享受工伤保险待遇。登封市人事劳动仲裁委员会于2009年9月15日作出登人劳仲裁字 ，上诉人认为被上诉人解除劳动关系未经其同意，就不应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的主张，不能成立，本院不予支持。《工伤保险条例》已对一次性 ...

年8月25日在申请劳动仲裁时某确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正龙公司，正龙公司自2010年8月起 支付的经济补偿金为5600元（800元/月×7月）。 姚某甲请求支付其一次性生活补助金5600元，但其未举证证明其系用人单位招用的农民合同制工人，不符合领取一次性 ...

或重大过失(参见一审法院2009江民一初字第X号民事判决论证部分)。南宁市劳动和社会保障局已认定李某2007年12月22日受伤为因工受伤。根据《 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，劳动者因工负伤的可以提出解除劳动合同，李某申请 ...

本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故某某公司 。邹某从进入某某公司工作到受伤之日不满1个月，按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，邹某的月工资标准应当按2009年度湖南省职工平均工资 ...

保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的损失应由原告予以赔偿。 对被告主张的住院伙食补助费1185 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故原告 ...

计算标准应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资为x元。故被告应支付原告护理费x÷365×30= 第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...