中止通知书，并送达双方当事人。 一审法院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 通知书，2010年9月28日收到法院判决书，2010年9月30日作出工伤认定，未超出60日的法定期限。 一审第三人李某甲上述称，一审法院认定事实清楚、 ...
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市人社局作为柳州市X区劳动保障行政部门，依法具有对工伤认定申请进行受理和审查认定的法定职责和权利，其主体资格是适格的。本案中，周某是在工作时间和工作场所内， ，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定之情形，被上诉人市人社局据此认定为工伤并无不当，所作出x号决定事实和法律充分，程序合法，依法应予维护 ...
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放弃、反驳诉讼请求，提起反诉、进行和解）。 被告株洲市xx局某，住所地株洲市X区。 法定代表人周xx，该局某局某长。 委托代理人王xx，男，X年X月X日出生 导致右手被压伤”这一事实。丁xx涉案受伤的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，属于应当认定为工伤的情形。故被告对xx厂某的职工丁xx ...
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华兴公司）为第三人参加诉讼，组成合议庭，对该案进行了公开审理。原告青某的法定监护人青某太、委托代理人张某甲、韦某某，被告市人社局委托代理人苑 要求撤销该工伤认定决定通知书。 本院认为，《工伤保险条例》第十五条规定；“职工有下列情形之一的视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内 ...
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《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定的职工因违反治安管理伤亡的，不得认定工伤或者视同工伤的情形。2、本案行政复议和行政诉讼中是否应适用新修订的 和确认的事实与原判无异。 本院认为：被上诉人依法具有工伤认定的法定职责，其对上诉人作出工伤认定决定，职权合法。上诉人发生交通事故时间为2010年2月26日， ...
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月X日生，大学文化。 被告：许昌市人力资源和社会保障局。住所地：许昌市X路。 法定代表人：袁某某，男，任局长。 委托代理人：陈某某，男，河南名人（略）事务所 工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的应当被认定为工伤的情形，故被告作出第三人所受伤害为工伤的认定结论，事实清楚，证据确实充分，适用法律、法规 ...
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提供的证据有：1、行政复议不予受理决定书。证明本案已经过复议，原告起诉没有超过法定起诉期限；2、长葛市应急联动“110”接处警记录。证明第三人梁某受伤时间是2009年 条例》第十四条第（六）项所规定的应当被认定为工伤的情形，故被告作出第三人所受伤害为工伤的认定结论，事实清楚，证据确实充分，适用法律、 ...
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是因工作原因所造成，不符合国务院《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的应当认定工伤或者视同工伤的情形。因此，被告作出的刘胡超所受伤害“不属于工伤、 郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对刘胡超是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。《工伤保险条例》(国务院X号令)第十九条 ...
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长城宽带网络文化发展有限公司直营五店，地址：郑州市金水区X路X街X号。 法定代表人安某某，经理。 委托代理人孙某波，该公司法律顾问。 被告郑州市金水区人力资源 X号行政复议决定，撤销郑州市金水区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，并限其60日内重新作出工伤认定。2010年9月3日被告作出豫（金人劳 ...
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，《工伤保险条例》第14条、第15条规定了工伤认定的法定情形，具体到本案，刘地枝的死亡是否属于工伤，应对照第14条第1款第（6）项 判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于信阳市中级人民法院。 审判长李波峰 审判员戴承芳 审判员李军 二0 ...
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