人社局在法定期间内向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据材料，具体如下： 1、申请人为福龙公司、填表日期为2011年12月22日的工伤认定申请表。 2、 的证据材料，是其依法收集和制作的，具有关联性、合某、客观性，可以作为本案认定事实的依据。 根据举证、质某、认证，结合某审中各方当事人的陈述，本院确认 ...

某己，男，住（略）。 原告莆田市第一医院不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年12月22日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2011 人之夫许某系原告莆田市第一医院保安。2011年7月10日上午，许某上班期间突发昏迷，即送莆田市第一医院急诊科抢救，后又送往莆田学院附属医院抢救，经 ...

被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，雷某向北京市X区人力资源和社会保障局（以下简称昌平 民事判决书，证明雷某已选择向侵权人主张赔偿的权利，并已获得赔偿。 一审期间，雷某未到庭参加诉讼，也未向一审法院提交证据。 上述证据全部随案卷 ...

民事判决书、西安市中级人民法院以（2011）西民二终字第X号民事判决书均依法认定杨XX与第三人XXX公司之间存在劳动关系。2012年1月13日杨XX之 仲裁、诉讼等法律途径来积极行使自己的权利，为申请工伤认定完善资料，理由正当、合法。其确认劳动关系诉讼期间应属于诉讼时效中止情形。原告杨XX于2012年 ...

，符合该项规定。所以，被告所适用的法律正确。被告在法定期间内受理了该工伤认定申请，并在规定期间内作出了该具体行政行为，送达时亦交代了相应的权利。 的程某非本单位职工，与其不存在事实劳动关系的主张不予支持。 综上，原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，审判程某合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 2008年10月17日，一审法院判决认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 辖区内相关单位职工的工伤认定申请进行受理并作出认定。 依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，“因工外出期间，由于某作原因受到 ...

第三人李某某述称：李某某是在某某公司工作期间上下班时受到事故伤害，应认定为工伤，市人社局作出的工伤认定正确，请求法院予以维持。 经审理查明：李某某 、刘宇的证人证言等证据材料不足以推翻某某公司原向市人社局提交的证据已被认定的事实，某某公司的诉讼请求应依法予以驳回。依照最高人民法院《关于某行〈中华人民 ...

以下简称某某公司）不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2012年3月16日向本院提起行政诉讼。本院于某日立案受理 年1月15日取得，而某某公司提交的证据是2011年5月3日取得，期间相差5个多月时间，且某某公司提交的证人证言几乎一模一样。相比之下某某公司提交 ...

认定张某良无责任。张某良作为第三人职员，在工作期间发生交通事故，应依法认定工伤。而被告以受害人超过法定退休年龄，作出不予受理之决定，其决定 且为了保护劳动者的合法权益，被告莆田市人力资源和社会保障局作出（2011）001《工伤认定申请不予受理通知书》，缺乏法律依据，依法应予撤销，原告请求应予支持。据此 ...

上诉人河南省第五建筑安装工程（集团）有某诉被上诉人郑州市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服中原区人民法院（2011）中行初字第X号行政判决，向本院提起 理由不成立，本院不予支持。原告称贾富青发病是在中午吃饭休息时间而非工作期间，由于原告的证据并不能证明其主张，而被告调查核实的证据能够充分说明贾富 ...