，应予维持。 被告市人社局向本院提供的证据材料和法律依据有：1、领取送达表，2、长沙市工伤认定申请表，3、阳某身份证复印件，4、某某公司企业 手掌皮肤软组织割伤。2011年2月20日，阳某向长沙市劳动争议仲裁委员会提出工伤认定申请。2011年5月9日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2011 ...

是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。第十九条还规定了社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实， 年4月26日被上诉人按法律规定书面通知被上诉人就贾富青所受伤害是否为工伤作出书面说明并提供相关证据；被上诉人依法对本案有某证据进行了调查核实；2011年 ...

西安x门业公司发出调查通知要求其提交证据材料；3、西安市X区人力资源和社会保障局灞劳工认字【2011】X号工伤认定决定书、送达回执；4、行政复议申请书、西安市 、6、7、9的真实性予以确认。对原告提交的证据，被告仅对原告在工伤认定申请时提交的证据真实性认可，认为证据1与原告无关，提出原告证据2、3未向 ...

第(一)项、第十九条的规定。 上诉人蒲某向一审法院提交了以下的证据材料： 1、证人蒲某、蒲某的出庭证言。 2、黄XX签名的工资明细账本。 保险工作”的规定，被上诉人沙区人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职责，其受理黄XX提出的工伤认定申请符合法律规定。 上诉人蒲某作为持有营业执照的个体工商户， ...

致伤。第三人于2010年3月10日向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。2010年3月12日，被告受理第三人的申请。2010 一审判决，上诉称：被上诉人作为行政机关，在作出具体行政行为时，应当公平公正的处理工伤案件。在本案中，第三人在工作时间，因机器发生故障，应当由公司专业 ...

内容为：申请人马某于2010年4月28日向我局提出工伤认定申请，经调查核实，马某2009年12月1日腰椎体受伤。受伤经过：伤者马某于2009年l2月1 区社保局在法定期限内提交了23份作出具体行政行为时所依据的证据材料，分别是：1、马某的工伤认定申请表；2、马某的医疗诊断证明书；3、马某的身份证复印件 ...

。现已审理终结。 一审法院查明，2008年12月22日，方XX向被告提出工伤认定申请。被告于2008年12月26日向用人单位发出了长劳工伤调（2008 ，并据此作出了长劳工伤认字（2009）0342《工伤认定决定书》。但根据查询邮件回单、原告的企业注册登记材料可以确认原告未收到此邮件，故被告作出的具体 ...

，应予维持。综上，请求驳回上诉，维持原某。 一审中各方当事人提交的证据材料均随一审卷宗移送本院审查。 本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 》（中华人民共和国国务院令第X号）第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、 ...

，符合法律规定。被告受理第三人提出的工伤认定申请后，审核了第三人提交的相关材料，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告 ，依法应予维持。上诉人的上诉理由没有相关证据予以印证，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...