裁决，诉讼来院，要求判决原、被告间劳动关系不成立，不承担支付被告工伤待遇赔偿费用。 一审法院认为，原告与被告之间存在劳动关系，已经生效的劳动争议仲裁 ，法院予以支持。原告应支付给被告的八级工伤伤残的工伤保险待遇认定如下：停工留薪期工资6404元(本人工资l601元／月×4个月)、医疗费400.86元、 ...

2002年1月28日，后原告在工伤行政诉讼中，于2004年5月20日向法院提起民事诉讼，要求中原特钢和其承担赔偿责任，法院于2004年7月2 原告的误工费应为2400天×（364.80元÷30天）－中原特钢支付给原告的工资x.92元=6298.08元，超出部分不予支持。3、护理费1507.8元，原告从 ...

（滕某某为9级伤残，根据工伤保险条例第三十五条的规定，9级伤残为8个月的本人工资，其工资标准按2008年度重庆市X路交通事故赔偿标准，农、林、牧、 元（重庆市工伤职工留薪期分类目录中规定，腰部椎骨骨折，停工留薪期为4个月，保险条例第六十一条规定，本人工资低于统筹地区平均工资60%的，按60%计算。即x ...

将煤矿转包给朱礼书经营，而原告受伤时间系朱礼书经营中，不应由被告甘某某承担其赔偿责任。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，荣昌县 元/天）、交通费210元、一次性伤残补助金x元（8个月×1500元/月（本人工资））、一次性工伤医疗补助金7700元（4个月×1925元/月（全市上年职工平均工资） ...

；在本案中，原告与被告的合同没有明确到期，被告也没有向原告提出解除劳动合同，该仲裁裁决要求原告支付被告工伤医疗补助金和伤残就业补助金各8个月本人工资，没有事实和法律依据。请求人民法院撤销隆回县劳动争议仲裁委员会隆劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书，并依法改判原告不承担赔偿责任。 被告张 ...

及工资进行了协商和确定，并没有涉及对上诉人刘某某其他工伤赔偿权利的处理，故对上诉人大余县宏达矿业有限公司的这一主张，本院不予采纳。上诉人刘 宏达矿业有限公司应支付给上诉人刘某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计32个月本人工资计x元； 四、上诉人大余县宏达矿业有限公司应 ...

；在本案中，原告与被告的合同没有明确到期，被告也没有向原告提出解除劳动合同，该仲裁裁决要求原告支付被告工伤医疗补助金和伤残就业补助金各8个月本人工资，没有事实和法律依据。请求人民法院撤销隆回县劳动争议仲裁委员会隆劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书，并依法改判原告不承担赔偿责任。 被告张 ...

、供养亲属抚恤金及其他费用，故本案属于水上工伤事故社会保险待遇赔偿纠纷。 黄某钦在对该轮自卸设备进行维修过程中，由于安全意识淡薄、疏忽大意、违规操作，没有 钦的一次性工亡补助金为42，120元。 《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前 ...

被告与原告未约定试用期，被告无须赔偿违法约定试用期费用。原告要求第13个月某资等福利待遇的请求无事实和法律依据。被告并未扣留原告的工伤保险赔付费用，是原告未及时 被告违法解除原告劳动合同时止，原告在被告处某作的时间为半年以上一年以下，其本人工资为1800元，故按我国《劳动合同法》第八十七条和第四十七条 ...