承担。 １９９９年３月５日，四川省乐山市中级人民法院法医技术室对刘某的伤情进行鉴定，结论是：刘某左手第三、四掌骨骨折，食指、中指近节指骨 某１９９８年９月份的工资１０３３元。 眉山地区中级人民法院认为，上诉人刘某因工伤致残，两被上诉人应当承担赔偿责任。据此，眉山地区中级人民法院依照《中华人民共和国民事 ...

，原告在龙泽居工地上班时，一溅起的金属物飞入其右眼致其右眼受伤，手术治疗后，经鉴定为七级伤残。原告于2001年1月9日向被告申请工伤认定，被告 《广东省社会工伤保险条例》第二条之规定，申请人是企业职工是确认申请人是否属企业职工工伤的前提条件。那么本案首先应查清陈某甲是哪个单位的员工。原告在法庭上承认他 ...

人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件，并应当对被告进行安全生产教育和培训，保证被告具备必要的安全生产知识， 住院治疗期间的伙食费480元、上诉人受伤前工资94元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资4389.86元、一次性残疾补偿金（略）元、一次性工伤 ...

因素造成意外伤害，经东营市东营区劳动和社会保障局认定被告的受伤为工伤，其伤情经东营市劳动鉴定委员会鉴定为伤残三级，属完全丧失劳动能力，应当退出生产、工作岗位 劳发[1997]X号)规定，被告的待遇低于《企业职工工伤保险试行办法》所规定标准，且现在仍符合领取待遇条件，故自1996年10月1日开始按《企业 ...

应得工资。 原审法院认为，田某某与信义公司劳动关系存续期间，田某某发生工伤事故，且鉴定为伤残七级，而信义公司自与田某某建立劳动关系后，一直未为其交纳 中双方均未提供新证据。 本院认为，工伤认定是目前按工伤处理相关争议的一般原则和前提条件，工伤认定的意义也是在于确认工伤事故的基础事实。而根据国务院《工伤 ...

国务院《工伤保险条例》第三十五条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，劳动合同期终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付伤残就业 支持；至于住院伙食补助费，因被告并无住院治疗，不符合享受该待遇条件。综上，被告应享受的工伤待遇：1、一次性伤残补助金647元/月x6个月=3882元；2 ...

行政管理局制定颁发的《水利水电土建工程施工合同条件》中“承包方应为其执行本合同所雇佣的全部人员(包括分包人的人员)承担工伤事故责任”的规定，第三人郑某 某的劳动仲裁申请书和上诉人的仲裁答辩状未注明出处，且是仲裁委员会的委托鉴定函存根，不是正式送给被上诉人的委托书。本院认为被上诉人三明市劳动和社会保障局 ...

民间非营利组织工作人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 本案被告丰都县实验小学校属 》第三十七条第一款第（二）项之规定，原告李xx不符合供养亲属条件。因原告李xx从2002年起一直在被告丰都县实验小学校工作。余某国工伤 ...

52分，郑州市第二人民医院120急救车赶到现场施救未成确认救前死亡。病因未进行医学鉴定。2010年7月14日，郑州市第二人民医院诊断证明诊断意见为猝死。2010年7月 14日10时50分许。 二、杜某福死亡不具有视同工伤（工亡）的法定条件，同时亦不符合确定工伤的法定情形。1、原告张某甲于2010年7月 ...

。工伤也经过复查，结果均是一级伤残。根据伤情，经鉴定符合大部分护理依赖条件。一审依据行政判决认定工伤程序合法。 二审中双方当事人均没有新证据提供。 根据各方的 对该判决书已经进行了叙明。本院认为，上诉人禹州市平安石料厂认为王某某不构成工伤的上诉理由不能成立。经本院审查，一审判决各项赔偿数额并无不当。综 ...