机关没有给予其办理暂住证”认某的事实不清，没有法律依据。 首先，必须强调，“城乡结合部”不是一个法律概念，一审法院用该概念去解释法律和有关行政规章，一方面没有 机关出具的证明在案可以证实!因此，无论南宁市太能门业经营部是否确实已于2009年1月21日注销，都不能否认某害人于某群自2008年7月份起至 ...

没有倒闭也没有停产，是原告擅自离职后不到被告处工作，原告没有失业，根本不能享受失业保险金；对原告2010年3月至4月份工资648元及500元押金、风险金，我公司 单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月 ...

本案的争议焦点表现在以下三个方面: (一)关于是否应向丁某支付休息日加班工资。合议庭经评议认为，丁某的该项诉讼请求没有事实依据和法律依据，农产品市场公司不应 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...

济源人社局赔偿经济损失x元。主要理由：其于2008年4月18日应聘到济源永发公司工作，一个月后因该公司拒不签订书面劳动合同，其举报到济源人社 ，应根据用人单位的违法情形、依照相关法律法规规定，决定用人单位是否应当支付张某甲双倍工资、赔偿金以及是否处罚用人单位，上诉人要求济源人社局赔偿双倍工资、赔偿金及 ...

购买的商业保险和这个文件是否有什么冲突 ：我在保险公司购买的保险主要是补退休后职工低于公务员的工资，不属于个人投资行为。我认为我购买的保险和这个文件没有冲突。 2、证人马 给纪检委说了刘某壬借我们单位5万元钱，我当时给他批得时间是一个月，但是刘某壬一直不还，我给刘某壬打了很多次电话，刘某壬都不还。后来 ...

年1月举行的股东大会选举新董事及董事推选董事长是否合法，与本案不是同一法律关系，亦不是有关劳动关系法律法规的调整范围，本案对上诉人的恢复其董事身份的 1日前已在被上诉人处工作，故被上诉人向上诉人每月支付两倍的工资期间从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日即2008年1月1日起满一个月的次日即2008年 ...

，如果未满一个考核年度就对员工是否完成业务量进行判断，显然对员工不公，且也有悖于公司制定的业务政策。因此，被告以原告没有完成业务量而调动其工作地点和 公关费用，应报公司领导批准后报销。”由此可见，经营费用不应当列入工资项目。因此，本院认定原告的月平均工资为5513元，被告应当支付的赔偿金为x元（x. ...

对证据8表示其不记得发给某某上海分公司的周报是什么样的了，但某某上海分公司全额发放工资，表明认可其工作；对证据9真实性无异议，但没有体现加班调休折算的 支付美金591元、2012年3月31日之前支付美金790元；如果由于任何原因（除死亡、因公致残、从公司的一个子公司转到另一个子公司，或者从公司的子公司 ...

医疗费票据来看，原告自出院以后没有产生任何医疗费用，这印证了原告出院以后根本不需要治疗的事实。②、诊断证明书中注明“注意休息，一个月后复查”，这只能证明一个月 银行账户的方式发放的，那么是否扣发工资应当出示工资卡及工资卡的往来账目，因此，该证据没有工资表的和没有银行工资卡以及工资卡往来项目的印证，故对 ...

工资43.5元及2001年元月工资462元，不同意韦某某的其他诉讼请求。 原南宁市永新区人民法院一审查明：韦某某于1996年3月到消毒中心工作。2000年1月1日 年1月，消毒中心修订了该中心《人事管理制度》，其中考勤制度规定：一个月内旷工2天，作自动离职论处，中心给予解雇。该制度并规定：请假须用书面 ...