：一、关于某某通信公司是否应当向杨某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同 担任过两公司的法定代表人，由此可见两公司存在一定关联。杨某某在某某通信公司工作的时间也基本包含在杨某某与某某电讯公司签订的《劳动合同书》的合同期限内 ...

向原告提出辞职； 12、原告发给被告的关于寄送证件文件、支付工资等、办理工作交接及物品归还手续的通知、中国工商银行个人业务凭证，证明原告与被告清算 邮件的附件（打印件），证明原告确认至2008年11月17日止被告加班时间累计180.50小时，从而证明被告存在加班事实； 10、2001年、2006年的 ...

说过租赁站有小金库。于某某被免职后，公司让我主持租赁站的全面工作。我们没有进行工作交接，他没有给我讲租赁站小金库的事情，也没有给我讲租赁站有些收入 和《最高人民法院、最高人民检察院关于某理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》第四条之规定，判决如下： 被告人于某某犯贪污罪，判处有期徒刑三 ...

”为由，主动提出辞职，并得到了大正物管公司的同意。当日，明某即办理了离职工作交接手续。由于明某系在取得《保安证》后满一年不满二年时离开大正 的“超时工作经济补偿金、法定节假日加班时间、加班费经济补偿未予主张”错误的上诉理由，不予支持。2、关于一审未认定工资差额经济补偿金错误的问题。在诉讼中，上诉人明某 ...

内退生活费期间，被上诉人于2003年6月9日经党委会研究决定“金存光同志的实际内退时间为2001年6月30日，其内退工资按2001年7月1日以后的新 .75元。 本院第一次再审认为，根据劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》第3条规定：“对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是 ...

商讨修改过程中，直至高阳公司张颖2008年8月底离职，其仍然告知红色动力公司工作交接情况，提示对方与公司其他人员联系。可见，高阳公司既没有清晰地表达解除合同 公司聘用行为的认可，红色动力公司并无违约之处；关于光盘、母带的交付时间问题，高阳公司明知履行期已过仍然与红色动力公司协商修改应视为其默许高阳公司 ...

。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间的 ...

。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间的 ...

。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间的 ...

。 根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间的 ...