医疗补助金23552元（2944元/月×8），一次性伤残就业补助金44160元（2944元/月×15），停工留薪期工资7640元（2580元/月×3），交通费、检查治疗费 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

工资。因杨X一直在长沙XX公司处工作,且自2008年2月起至2009年1月解除劳动关系期间未签订劳动合同,故参照杨X在长沙XX公司处工资 及医疗救助金,根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定,劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金, ...

，新郑市人民医院(甲方)与程某某(乙方)签订期限为3年的书面劳动合同，该合同约定：第四条工作报酬4、双方依照国家和地方有关社会保险的规定，按时缴纳社会 本院予以确认。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动合同期满终止，或者因公致残的职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

以下案件事实，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可400元，原告称月工资450元。2004年10月26 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

，……”。原、被告双方在2009年4月28日合同期满后未再签订劳动合同，属劳动合同期满终止劳动关系的情形，因此，被告应按2008年度曲靖市月 、住院期间护理费1265元／月÷30天x%×124天＝2091元、住院期间伙食补助费15元／天x%×124天＝1302元、复查费62元、交通费300元、一次性 ...

后仍在被告处工作，形成事实劳动关系，被告提出终止劳动关系，应当认为双方终止了事实上的劳动关系，被告应当分别支付原告劳动合同期满终止劳动合同的半个 按照当时有关规定执行。而依据1996年2月15日劳动部办公厅对《关于终止或者解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，劳动合同期满或者当事人约定的 ...

工作岗位发生变更协商未果，后又协商解除劳动合同仍未果，新时代公司后于2008年2月1日以张某不服从公司三次岗位安排和连续矿工15天以上为由通知张某对其做出除名 与张某之间签订的两次书面劳动合同因到期而终止；其次，两次劳动合同期满后，张某虽仍在上诉人单位工作，但并未签订劳动合同，故双方均可随时提出终止。 ...

岗位发生变更协商未果，后又协商解除劳动合同仍未果，新时代公司后于2008年2月1日以董某某不服从公司三次岗位安排和连续矿工15天以上为由通知董某某对其做出 与董某某之间签订的两次书面劳动合同因到期而终止；其次，两次劳动合同期满后，董某某虽仍在上诉人单位工作，但并未签订劳动合同，故双方均可随时提出终止。 ...

陈某原告的月平均工资为949.89元。 原审认为，原、被告双方在原劳动合同期满后未续订劳动合同，但因原告仍在被告处工作，故双方之间形成事实劳动关系。 宏业公司进行转制；2002年6月27日双方达成协议；2002年7月1日终止劳动合同一次性支付经济补偿金27.5个月的事实认定有异议，其余事实无异议。对无 ...

劳动合同。刘某某于2002年1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新华书店与其签订劳动合同，安排工作，并补发1996年11月19日至2001年12月 制度若干问题的通知》(劳部发〈1996〉X号)第十四条“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动 ...