的工资收入(部分月份上海尊尚会休闲俱乐部有限公司还另行从提成款中再扣除3%的管理费)，于下月15日发放，由姚某某签字领取现金。姚某某、上海尊尚会休闲 支付2008年11月至2009年9月期间的法定节假日加班工资1,500元；4、提供扣税依据及退还不合理扣税900元(按照2008年11月至2009年9月 ...

对原告张某要求的后续治疗费、精神损害抚慰金不予承担，其余损失在查清事实后合理部分依法承担。 被告人保财险河南分公司辩称：其公司对交通事故发生的时间、地点 事故工资有所减少，而且学校证明的误工期间涉及学校暑假，其认为暑假期间不存在扣除工资的情况。对证据6有异议，认为原告张某没有证据证明护理人员参与了护理 ...

承担费用2,700元，自当月起被告每月扣除其200元作为赔偿，至2007年10月，11月又扣了700元，现其认为不合理，要求返还工作犬病亡费2, 本判决生效之日起7日内，被告上海永升工作犬管理有限公司支付原告方××2009年5月份工资1,675元； 二、自本判决生效之日起7日内，被告返还原告犬保费2, ...

实际损失，据此要求按最低工资标准赔偿；对交通费，应按交通费发票认可与原告的就医、时间、人数、次数相符合的费用，请求法院剔除不合理损失；对物损 元；由被告朱xx赔偿余款78,191.25元的60％，即46,914.75元，扣除其已为原告支付的各种费用计21,035.20元以及为邹xx垫付的医疗费143. ...

元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳欠缴的各项社会保险,因被告已从原告工资中扣除社保费,故自1998年3月起至2008年7月止期间的各项社会保险,欠缴的 管理造成了极不好的影响。原审判决未考虑杨某某的过错，支持其不合理的诉讼请求，对上诉人极不公平。综上，请求二审依法撤销原判或发回重审。 杨某某对 ...

元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳欠缴的各项社会保险,因被告已从原告工资中扣除社保费,故自2002年5月起至2008年7月止期间的各项社会保险,欠缴的 的管理造成了极不好的影响。原审判决未考虑被上诉人的过错，支持其不合理的诉讼请求，对上诉人极不公平。综上，请求二审依法撤销原判或发回重审。 黄某 ...

被扣工资1500元；四、原告支付被告2007年9月至2008年9月期间双休日加班工资9000元；五、被告的其余请求不予支持。原告不服该裁决，诉至本院。 审理中， 不予采信。原告承认春节放假14天，被告实际休息15天，现原告无证据佐证被告另请假9天而扣除被告工资，显然不合理，被告要求原告支付被扣的工资， ...

元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳欠缴的各项社会保险,因被告已从原告工资中扣除社保费,故自1999年1月起至2008年7月止期间的各项社会保险,欠缴的 管理造成了极不好的影响。原审判决未考虑徐某某的过错，支持其不合理的诉讼请求，对上诉人极不公平。综上，请求二审依法撤销原判或发回重审。 徐某某对 ...

管理造成了极不好的影响。原审判决未考虑柴某某的过错，支持其不合理的诉讼请求，对上诉人极不公平。综上，请求二审依法撤销原判或发回重审。 柴某某 金水湾大酒店应为柴某某缴纳欠缴的各项社会保险费用，因金水湾大酒店已从柴某某工资中扣除社会保险费，欠缴的部分社会保险费中单位承担部分和个人承担部分均由金水湾大酒店 ...

程度，予以支持。郭某某预先支付给刘某某的8000元，应从刘某某赔偿款中予以扣除。据此，依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《中华人民共和国民法 问题的解释》中均未提到伤残需赔付精神抚慰金。2、原审对伤者伤残等级计算不合理，无任何依据。请求二审法院发回重审或改判。 被上诉人刘某某辩称，1、 ...