年10月1日起驻马店市执行240元/月，2005年10月1日起确山县最低工资标准调整为320元/月，按照上述规定，王某才在患病离岗期间应当领取不少于 X号《不予受理案件通知书》。 上述事实，有双方当事人陈述、原告提供的《干部调动介绍信》、确山县劳动争议仲裁委员会劳仲不字（2009）第X号《不予受理案件 ...

》一份，3、2007年9月21日被告向河南天基咨询有限公司出具的《介绍信》一份，4、2008年4月被告向郑州市劳动监察大队出具的《委托书》一 予以支持。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元，因被告未及时向原告支付工资，被告依法应向原告支付解除劳动合同经济补偿金，关于数额问题，因原告实际工作时间 ...

、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)X号文件、海师 支持。上诉人上诉要求被上诉人补发1998年9月－2000年7月被克扣的工资、奖金。经查，被上诉人1998年7月下文，自1998年8月至12 ...

被上诉人X号文件将实行公平竞争上岗的承诺所欺骗。上诉人的行为属于克扣工资。3、上诉人在艺术系上课系额外劳动，被上诉人应发给代课酬金。被上诉人海南 师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、97－98年、98－99年度艺术系课程表、养老保险缴纳证、工资存折、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务 ...

；2．申某调入京山人保的介绍信；3．申某与京山人保签订的试用合同、劳动合同、保险代理合同；4．申某领取工资的工资表；5．京山人保的文件； 人民保险公司京山县支公司与申某的劳动关系； 四、中国人民保险公司京山县支公司支付申某工资582．72元和奖金1408．4元； 五、中国人民保险公司京山县支公司为申某 ...

之伤为工伤。 4、证人证言一份，用以证明被告每天工资为75元。 5、市人大来访接行介绍信及转送单，用以证明原告不履职，被告被逼上访 日内支付被告王某乙一次性伤残补助金1746元/月×24个月=x元，停工留薪期工资1746/月×3个月=5238元，住院期间伙食补助费15×65×70%=682.5元，鉴某 ...

被告以档案已丢失为借口拒绝办理，直到2010年3月11日，被告才出具介绍信将我的档案移交社保局。我遂于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁 年期间）、交纳1986-2010年期间的养老保险金、为原告办理退休手续并支付退休工资18万元。 被告工商银行张掖分行辩称：原告古某某原系我行职工属实。1987 ...

了（1）1998年观音堂煤矿工人调动和工资变动介绍信，（2）1998年工资发放本，（3）1999年补发工资发放本，（4）2000年年终奖 有限公司、被告义马煤业集团股份有限公司热电分公司共同支付原告赵某某11个月的双倍工资x.9元。 三、被告义马煤业集团股份有限公司、被告义马煤业集团股份有限公司热电 ...

；2、被告账户历史明细清单一份，证明原被告之间存在劳动关系和被告的工资数额；3、介绍信一份，证明原被告之间存在事实劳动关系；4、2008年3月份至 向申请人孔某支付2008年9月27日至2009年7月12日期间的双倍工资差额部分x元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达给原告 ...