有限公司企业法人营业执照复印件、华兴矿业有限公司委员会文件、王某伟记录的班中餐、年终奖金结余款的使用情况账册、借某、中国建设银行交易清单、中原证券资金变动 某作为国有公司从事公务的人员，利用其管理义煤集团华兴矿业有限公司班中餐和年终奖资金的职务便利，挪用公款12万元进行营利活动，其行为已构成挪用公款罪 ...

；3、2011年元月3日法定休息日加班工资249.99元；4、支付2010年年终奖5000元。5、支付4个月未购买社会保险的经济补偿金1750元；6、 存在，故对被告主张加班费249.94元，本院不予支持。 被告要求原告支付年终奖，因年终奖金的发放系原告单位用工自主权的范围，被告的该项主张没有法律依据 ...

元；第三，2008年原告超额完成指标，请求判令被告参照2007年标准支付原告年终奖金5000元；第四，按照公司惯例每年年底都有双薪，请求判令被告应 正常工作期间的工资收入，故原告主张的合理部分（460元）予以支持。关于2008年年终奖与2009年双薪一节，没有事实依据和法律依据，不予支持。 三、关于 ...

。原告陈某分别提供其与单位签订的劳动合同、某公司的工资清单（生活费、年终奖）和误工证明以及妻子的劳动合同、某某公司出具的误工证明和企业法人营业执照复印件 日事故受伤至今未上班，单位从4月扣发工资5,000（生活费2,000元/月，年终补发工资3,000元/月），并由其妻子护理三个月，妻子被单位停发工资 ...

商贸公司于2009年3、4、5月给予原告的实发收入（工资、月奖金、养老保险金），该部分本院予以认定，计算出月平均实发收入1733元；对月平年终奖金116元，由于该年终奖是年底一次性发放，原告未提供证明用人单位决定不予发放该部分年终奖，因此不予认定。 对原告提供的 ...

元、原告按实报销子女入托管理费达成一致意见。原告自认其所主张的年终奖即为激励奖。双方对于原告的应发工资数额持有争议，原告认为其月工资在缴纳 管理费的诉请，本院不予支持。 原告要求被告支付2007年7月至2009年10月忠诚奖2,100元、奖金2,800元、增补工资2,800元，被告对此予以否认，认为 ...

，年终奖会体现员工价值，现原告离开被告公司了，但被告未支付年终奖金，被告应当补发。另外，被告未为原告缴纳综合保险，应当补缴。现诉讼至法院要求被告：一 保险已经补缴了。关于奖金，不是每年都有的，去年因为金融危机，公司没有承诺支付年终奖。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系外来从业人员， ...

上月工资；被告另每月发放原告饭贴100元、每年高温费900元；年终发放双薪（即年终奖），但工作时间必须满10个月以上，辞职辞退人员不得享受 至12月26日，被告支付原告2008年12月工资1165元、经济补偿金1165元和年终奖1165元。2009年2月2日原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...

有主张的权利，结合原发工资标准，原审法院酌定为880元。于某某另外要求的年终奖3500元和违法解除劳动合同补偿金2400元，无相关依据，不予支持。于某某要求 的规定，移动公司该项上诉理由不能成立。于某某向智晟公司、移动公司主张年终奖金3500元及福利待遇，但未提交相关证据，本院不予支持。于某某主张办理 ...

原告个人1992年1月至1997年12月的所有工资单、加班工资单、月奖发放单、年终奖发放单、安全生产奖发放单等；3、原告个人1992年至1997年12月 。被告在给原告计算缴费养老金时，不按铁道部文件执行，未将加班工资、月奖、各种年终奖金和95、96两年助勤收入计入缴费基数中，致使原告退休时缴费累计额 ...