叫胡忠权（强）”，证据8中胡忠强称“我跟他（何某华）是同士（事）关系，是一个公司上班的”，该两份证据系交通事故发生后，交警 劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被上诉人重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局具有在其辖区内从事工伤性质认定的法定职权。 本案中，何某华与重庆市华瑞运输有限公司 ...

事实。况且，我公司在证明中申明区某某的身份为本公司下岗职工，何谓下岗，就是已解除劳动关系的原工人。综上，本公司与区某某早已解除劳动关系是清楚的，而 人口与计划生育法》第二十七条第三款规定：“法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。”第四款规定 ...

。被上诉人5月6日通知周某某电话号码重号的行为就是通知的丽都公司，周某某接到通知就是代表丽都公司。可原判在一个判决中适用法律上采用两个标准，将一个民事行为分割为 等，并在州。市电视台打广告，用去各种费用（略）元。4月13日上午上班市话营业员即发现周某某选取的（略）属重号，但因周某某未留下任何通讯地址， ...

劳动合同，但从未到该公司上班，该公司也未向其发放过劳动报酬，双方并未形成事实劳动关系。 本院认为，依据我国劳动法，确认劳动争议的主要依据是劳动合同。劳动关系的 一致，因此，在王某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作协议》不可能亦为劳动合同。虽然本院确认这样一个事实：形式上 ...

某尽然称不属法某审理范围，此作法某是在解决矛盾，而是人为制造、扩大当事人间的矛盾。原审法某当庭确认襄阳南车公司恶意扣留陈某人事档案中有关中级会计师批复命令 襄阳南车公司工作，但陈某一直未向襄阳南车公司作出任何意思表示，既不按用人单位要求回单位上班，也不积极与用人单位协商，置单位的通知于不顾，该行为符合 ...

状况；2007年和2009年每年都会给员工放一个15天的带薪年假，而且会把春节的休息时间延长，所以原告提出的请求是没有依据的。2009年的工资我方符合相应 泰基公司辩称：2006年12月13日至2009年11月2日期间孟某一直在我公司工作，劳动关系一直存续，不存在孟某所说的没有签订书面劳动合同的问题； ...

1月底，范某不再到力尊电器经营部上班，但双方并未办理离职手续。 2010年8月18日，范某代表中山市家轩照明设计制造有限公司（简称家轩公司）与承德开发中心签订《灯具供货合同》 范某承认其与高娟有该笔灯具的交易，但范某称：我是在离职后高娟打电话让我帮忙选灯，我说我不在力尊工作了，高娟就让我帮忙选别的灯。 ...

中已经由人民法院对其误某作出实体事项处理的判决，再次重新起诉主张误某。是一个具体的诉被法院重复处理，根据一事不再理原则，因此该部分主张本院不 交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿 ...

正源公司委派的董事长盛惠林都不在北安公司上班，长期缺位，造成北安公司的经营管理出现了严重的混乱，正源公司是有责任的。在这种情况下，正源公司提出决定将其 直接、间接损失，贵司应承某全部法律责任与经济责任。对此我司保留依据相关法律法规追诉某权利。请贵司在一个工作日内对此函件给予答复，如贵司逾期未答复，我司 ...

住院期间由其外甥钟某护理，钟某系锦州市精润商贸有限公司职员，月工资2800元，护理原告住院期间未上班并被停发工资。 另查明，涉案客车乘坐人案外人王某在该起交 对原告的各项请求均不予认可；原告护理人钟某所在的公司已于二年前注销，钟某亦仅在该公司工作过一个月，故对该组护理费证据的真实性有异议，对护理费不予 ...