，如未经乙方同意或未提前三十天通知乙方而擅自辞退，则须向乙方做出一个月的工资赔偿。合同签订后，何某被派往湖南徐某所属公司青岛徐某担任 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的 ...

高新无机材料有限公司于每月15日发放前一个月的工资。 本院认为：上诉人南海市高新无机材料有限公司与被上诉人蒋某某之间的劳动关系明确，应受到法律保护。被上诉人 上诉人最迟在2002年9月15日才发放，所以被上诉人2002年9月15日后才确切知道被拖欠工资，而被上诉人于2002年11月15日向仲裁部门申请 ...

缴纳的。原告依法起诉，要求被告：1、支付经济补偿金（一个月的工资）；2、支付终止劳动合同生活补助费（十二个月的工资）；3、补发2008年的生活费； 被告单位的，故被告不应支付原告12个月的生活补助费。原告的社保金被告缴纳至2008年底，没有拖欠。证件和失业保险待遇问题，被告已经通知原告在合同终止后15 ...

欠款作担保。之后，被上诉人扣取陈某丙的销售提成及工资用以偿还陈某甲的货款，于2004年2月29日扣取陈某丙最后一期工资后，至今尚欠被上诉人货款（略） 姐弟关系，上诉人在一审时已经承认了，陈某丙是被上诉人销售副总理应清楚陈某甲是否拖欠被上诉人的货款，陈某丙出具《还款承诺书》时应该有与陈某甲商量的才出具的 ...

厅的规范性文件桂劳社发[2007]X号文第二条的规定，故意拖延基本养老金核准的时间，克扣原告一个月的基本养老保险金，是故意适用法律、规章错误。依照《立法法》 的处理意见（草案）》第十七条规定：“工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。……”桂劳社发[2007]X ...

按劳动者的工作年限，每满一年支付某个月的工资。”原告的工作年限为21年，每月工资700元计算，根据上述法律规定，被告应当支付某告解除劳动合同经济补偿x元 仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 ...

梁新不是其员工，但当张某某出具银行证明，证明亿利制衣厂曾向梁新发放工资时，亿利制衣厂不得不承认梁新是其员工。既然亿利制衣厂已经指出在送货单上签名 中所确认的“新”、“旧”欠帐，亿利制衣厂亦于签约后一个月内全部支付完毕，因此，协议所确立双方的法律关系已经自然终止，但原审判决却认定双方约定以后供货由张某某 ...

民工工资是事实，但不是民工们多次讨要不给，实际上是河南鼎基建筑公司给的工资款不够支付工资。其也是一个农民工，应当由河南鼎基建筑公司支付下欠的民工工资。 主体资格的个人孟某乙，致使孟某乙在雇佣农民工干活过程中拖欠孟某甲的工资，属于建设领域拖欠农民工工资的情况，河南鼎基建筑公司应对孟某乙所欠民工工资承担 ...

干活的工人，被告齐某己尚拖欠有本人的工资，本人不是本案原告的债务人，原告不应当起诉本人，请求驳回原告对本人的诉讼请求。 经审理查明，2007年6月，被告齐某己、齐某 让原告霍某丁之妻在其工地为工人做饭，双方约定大工每个工60元（一天算一个工）、小工每个工50元、霍某丁之妻每天40元，后原告等人及霍某丁 ...

某某因公信公司未提前一个月通知解除劳动合同2005年一个月的月平均工资2213。81元；六、一审法院未判决公信公司支付拖欠罗某某2005年8 450元(1500元×25%+300元×25%)，共计x。24元。 三、驳回罗某某的其他诉讼请求。 二审案件受理费50元，由佛山市公信数字会议设备有限公司负担。 ...