不予支持。但汇德丰公司没有支付5月份的工资给钟某某，属拖欠钟某某工资，故应支付这部分拖欠工资的经济补偿金107.20元(428.80元×25%=107. 、奖金和劳保福利待遇”。五、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动 ...

请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某、 ； 二、广东伦教汽车玻璃有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内，一次性给付严某某工资x.02元及拖欠工资的补偿金4862。51元； 三、广东伦教汽车玻璃 ...

或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算”，本案双方的劳动争议发生于2006年春节后，因此，诉讼 双方仍然存在劳动关系，换言之，胡某甲请求东约厂支付加班工资的争议属于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(一)项所指的“ ...

或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算”，本案双方的劳动争议发生于2006年春节后，因此，诉讼 双方仍然存在劳动关系，换言之，胡某甲请求东约厂支付加班工资的争议属于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(一)项所指的“ ...

劳动局1989年5月8日黔劳资(1989)X号文件《关于整顿企业性质的企业公司工资的一些问题的处理意见》。 8、贵州省人事局1990年1月5日(88)黔劳资 工资待遇由乙方从1999年1月1日起按其档案工资标准由乙方全部负责发放，以前拖欠或不足部分，核实后补发。1999年10月被告在理顺原告退休费时 ...

谭某某要求永明公司赔偿所拖欠的停工留薪期工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于谭某某提出补办社会保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第一 征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》 ...

与汤某某曾口头协商2000元／30天，上一天班计算一天工资。 本院认为：本案双方当事人因加班工资的问题产生争议，因此本案属于劳动合同纠纷。双方的 佛山市南海廷安机动车配件有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向汤某某支付加班工资（略）.73元及拖欠工资的经济补偿金7768.43元，合共（略）.16 ...

不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因胡某某在庭审中明确其要求美津 ，因胡某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因胡某某在庭审中明确其要求美津 ，因胡某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五 未提及拖欠工资的事实，一审也未对是否拖欠工资的事实进行审理和判决，故是否拖欠工资不是本案争议焦点。一审判决认定事产清楚，适用法律正确，请维持原判。 被上诉人顺德电 ...