漏算，理由不足，对王某甲该项上诉请求本院不予支持。关于经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付 ...

合同，双方均应恪守履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：㈠在试用期间被证明不符合录用条件 当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失某保险金发放标准。”第三十六条规定：“单位不按规定 ...

公司应否支付黄某失某赔偿金的问题，《广西壮族自治区失某保险办法》第三十六条规定：“单位不按规定参加失某保险和缴纳失某保险费，致使职工某某后不能享受失某保险 在本案中不作处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条及《广西壮族自治区失某保险办法》第十三条 ...

为新用人单位的工作年限”、第二十七条：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计某”、第三十一条：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者 的规定执行”及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第三项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四 ...

集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十六条规定，国家实行劳动者每日 书记员冯玲玲 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十六条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院 ...

八条第二款、第三十六条、第三十八条、第四十四条第(一)项、第四十四条第(二)项、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一 规定。故张××应按照经济补偿标准的两倍即1400元×2向谢×支付赔偿金。 五、关于张××是否应支付谢×加班费问题。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日 ...

补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...

公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条【合伙合同】合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、 条合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。 …… 《中华人民共和国合同法》 第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未 ...

吴淑光 二○○九年十二月三十日 书记员：曾晟 附注（法律条文）： 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定 ...