可应收到通知之日起三十日内向企业劳动争议调解委员会申请调解，在收到此通知之日起六十日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。2005年1月11日，王某某诉至山城区法院 事实清楚，适用法律正确。2004年12月7日国峰助剂公司向王某某送达除名通知书，该事实已为生效的山城区法院（2005）山民初字第X号民事判决所确认 ...

仍不服再次向开封市中院提出再审申请，该院以（2005）汴民监字第X号通知书，驳回杨某某再审申请。杨某某仍不服向本院申诉再审，本院于2008年6月 的工资表。杨某某收到自动离职通知后为申请仲裁于1995年12月7日和空分设备厂签订了三产合同，1995年12月24日杨某某到开封市劳动仲裁委员会申请仲裁、 ...

相关劳动法规的规定。2、被上诉人黄某某收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。黄某某向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知黄某某复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰 ...

申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。陈某某不服，向法院提起诉讼。 原审法院审理认为：新宝公司承诺陈某某的工龄从 应当知道自己的权利受到侵害，故陈某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。陈某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。麦某不服，向法院提起诉讼。 原审法院审理认为：新宝公司承诺麦某的工龄从 应当知道自己的权利受到侵害，故麦某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。麦某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

仲裁已超过法定的60日时效为由，作出海劳仲不字(2001)第X号不予受理案件通知书。上诉人不服，于2001年5月24日向原审法院提起诉讼。在一审诉讼过程 人发出裁员通知，从最后一次上诉人收到裁员通知时起算，上诉人于2001年5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并未超过《劳动法》第八十 ...

试用期已满，根据目前车间的生产任务，公司决定不再与你签订劳动合同”，且该份通知书在一审开庭时已通过太平洋公司质证而没有异议。可原审判决称“经审理 、南海市医疗保健机构计划生育手术证明书、小塘医院检验报告单加以证明。第八，从劳动仲裁到一审，太平洋公司自始至终认为涂某某的2003年12月份的工资应为819 ...

被告中州铝厂辩称，被告是在1994年5月与原告解除合同的，原告的申请早已超过劳动仲裁申请时效。原告在患病期间，其父母为合法监护人，是知道被告与原告解除劳动合同 统一收据1张，证明1994年6月15日，我厂确实派人到原告家中送交解除合同通知书。4、于文娟的证言1份，证明被告履行了通知的义务。5、调查秦 ...

公司具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。 被告凤凰庄公司辩称，1． 认定。 (2)对证据12—23，原告均表示异议，对其中的书证认为始终未收到过，对证人证言认为内容不真实。 本院认为被告提供的证据12、13、14 ...

人民法院（2011）房民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，京华公司的委托代理人郭乙、被上诉人韩某到庭参加了诉讼。本案 续签通知书没有提前一个月送达给我，京华公司提供的劳动合同续签通知书我在劳动仲裁没有见过，只是到法院才见到，这是他们后来补充的，我们没有接到，也 ...