，证人因在等待退休，没有领取经济补偿金。顾XX在其出具的书面证言中称，原告1994年进入XX公司开电梯，XX公司从来没有说过改制、换老板，也从未歇业， 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第一款第（三）项的规定，判决如下： 一、被告上海浦东XX物业管理 ...
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某某从中原石油勘探局领取x元补偿金。 原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而濮阳三合宾馆系中原石油勘探局改制企业，师某某自1995年到 的劳动合同，符合法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第(二)款之规定，原审法院判决：“原告三合宾馆应在本判决生效后 ...
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。2001年1月8日，原告领取了一次性伤残补助金2400元。2006年被告原单位经企业改制，更名为三门峡豫西机床有限公司，由被告负责安置单位职工，并负责管理原公司伤残 后，被告应按规定支付原告在被告处工作三年的经济补偿金三个月的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十五 ...
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衡阳市第一建筑工程公司在改制过程中与原告签订解除劳动关系协议书，双方形成的劳动关系已解除，原衡阳市第一建筑工程公司应按协议履行给付原告经济补偿金及为原告缴纳养老 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(三)项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款，《最高人民法院关于审理 ...
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洛阳新建水泥公司自愿退厂登记表上签字的登记表，法院调取的洛阳新建水泥公司改制后成立的企业法人营业执照在卷资证。 一审法院判决认为：偃师水泥二厂作为乡镇法人 。王××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种 ...
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协议及交接手续、韩××收取退厂补助款的收条，本院调取的洛阳新建水泥公司改制后成立的企业法人营业执照在卷资证。 一审法院判决认为：偃师水泥二厂作为乡镇法人 。韩××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种 ...
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与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司解除劳动关系后，原告没有与改制后重新成立的本案被告订立劳动合同。故原告要求被告支付原告的经济补偿金x元（按每月工资2086元× 被告支付原告工伤基金待遇于法无据，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条及相关法律、政策的规定，判决如下：驳回原告 ...
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要求原告来领取相关的经济补偿金。 被告为证明其主张，向法院提交以下证据：上海石化改制企业分流工作职工参加改制确认表一份，以此证明原告自愿协议解除原来的劳动关系并按规定领取 元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款、第四十四条第（一）项、第四十 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 原告领取了郑州豫欣纺织有限公司自愿支付的相当于一个月工资标准的经济补偿金。因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项：“有下列情形之一的，劳动合同 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 原告领取了郑州豫欣纺织有限公司自愿支付的相当于一个月工资标准的经济补偿金。因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项：“有下列情形之一的，劳动合同 ...
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