计件工资，2002年10月被上诉人又私自降低计件单价。上诉人要求被上诉人恢复原来的工资待遇，遭到被上诉人的拒绝。被上诉人并以上诉人不签订劳动合同为由解除与上诉 等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律规定， ...
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