从1997年8月就被被上诉人聘用英语教师、班主任，当时承诺是每月1000元，并未说按时计工资（非全日制），因当时没签订劳动合同，怎么工作了11年却 法院（2009）偃民初字第X号判决书；2、改判被上诉人支付上诉人解除劳动合同经济补偿金9118.9元；额外经济补偿金4559.45，赔偿金x.8元；3、判 ...

男，35岁，汉族，初中文化，住（略）。 委托代理人韩某，兴和县第一中学教师。 委托代理人李某，兴和县教育局干部。 上诉人常某因借款纠纷一案，不服兴 参与经营活动不等于是合伙关系，上诉人是被聘用的会计，因会计工作基本没开展，厂子派出差，催款是很正常某。三、租赁合同没有上诉人的亲笔签名，租赁合同是被上诉人 ...

。 被上诉人莆田市气象局答辩认为：1、上诉人莆田市城厢区晨洲广告装饰有限公司所聘用的林美东系在职教师，不符合《施放气球管理办法》第七条第（三）项、 。 第三组证据：1、受理承诺单书、施放气球资质证申请表；2、申请人承诺保证书；3、劳动合同、工商营业执照、身份证、资格证、毕业证、林美东中学一级教师职称、 ...

及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出；负责组织、协调学院招聘管某人员和教师，承担面向社会招聘人员的各种待遇等。被告于2009年6月6日应聘至高等技术 产物，其性质、管某、运作模式包括工作人员聘用和薪酬均与学校自身所属的二级学院不同，均由双方签某的合作办学合同约束。国际高等技术学院成立后的日常管某 ...

教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出；负责组织、协调学院招聘管某人员和教师，承担面向社会招聘人员的各种待遇等。被告于2009年6月22日应聘至高等技术 产物，其性质、管某、运作模式包括工作人员聘用和薪酬均与学校自身所属的二级学院不同，均由双方签订的合作办学合同约束。国际高等技术学院成立后的日常管某 ...

及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出；负责组织、协调学院招聘管某人员和教师，承担面向社会招聘人员的各种待遇等。被告于2009年6月22日应聘至高等技术 ，其性质、管某、运作模式包括工某人员聘用和薪酬均与学校自身所属的二级学院不同，均由双方签订的合作办学合同约束。国际高等技术学院成立后的日常管某和 ...

机关的处理决定书和抵扣证明，企业法人营业执照、企业注册登记资料、税务登记证、商品联营合同和代销合作协议、虚开增值税发票复印件等书证，证人姚某某等人的证言， 某某、史某某是自带技术、自负盈亏，不固定工资由益阳市赫山区东宏食品加工厂聘用后的内部承包关系，被告人刘某某与李某乙之间是生产合作关系；公诉机关指控 ...

在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员领取的同样 的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 ...

年8月1日至2005年12月30日。聘期届满后，双方未签订续聘合同，也未解除聘用关系，张海立一直在通许县中等职业学校任校医至2009年12月25日出交通 管理人员及分工规定、高招工作考务人员安排表中均有张海立的名字，原告单位教师及学生的证言与上述书证相印证，这些证据足以证明原告与张海立之间存在事实劳动 ...

双方虽然没有签订书面劳动合同，但原告对其所属幼儿园招聘被告担任幼儿教师、发放工资的事实并无异议，且工作持续时间长达六年，原告聘用被告XXX之日起即 判决生效后五日内按XXX申请仲裁时的平均工资标准850元支付被告XXX至签订劳动合同之日的工资。本案受理费10元，由原告承担。 宣判后，XXX不服一审判决 ...