，原告继续在该单位工某，吉强公司为原告缴纳了各项社会保险，从2011年2月份起，原告的各项社会保险变更为由强联公司缴纳。2010年7月18日下午14时30 》第三十七条规定“职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 ...

限被告天龙公司于本判决生效后十日内为原告赵某某办理养老、医疗、失业三项社会保险手续，并缴纳自1992年9月至今的养老、医疗、失业保险费（具体缴纳数额以 留薪期于2007年3月届满，因此时其劳动能力等级鉴定尚未做出，无法享受工伤保险待遇，原审判决天龙公司向其支付生活费，并无不当。《劳动合同法》规定用人 ...

、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二 本院不予支持。基于同样道理，原告在被告停业期间无法正常履行劳动义务，也不应当享受正常工作期间的福利性补贴待遇，故原告主张被告支付2009年4月至11月 ...

手续的相关必需的资料，但蔡某乙没有提交，导致某厂无法为其办理退休手续，因此蔡某乙没有享受退休待遇的责任在其自身。对于蔡某乙1992年12月底前的 某乙再次拒收上述信函。 2009年3月5日，某厂同蔡某乙一起前往上海市社会保险事业基金结算管理中心，要求重新核算蔡某乙1992年12月底前的连续工龄。上海市 ...

医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故对申请人依法所享有的相关保险待遇，申请人可依法敦促相关职能部门予以落实。对裁决书 。 本案中，由于仲裁机构作出的裁决书的部分执行标的不明确、不具体，使法院无法执行时，法院遂对标的不明确的部分依法做出了驳回执行申请的裁定，但 ...

年7月20日被十八中辞退，李某某才与十八中为退休、养老金和医疗保险待遇发生争议，李某某即于2006年9月4日向仲裁委申请仲裁，2006年9月12日 保障。因李某某在十八中工作期间，十八中未为李某某办理社会保险，李某某无法按正常程序退休，享受养老金待遇，对此，过错在十八中，十八中应承担相应责任，向李某某 ...

口头通知与被告解除劳动合同。在劳动合同解除后，双方对有关某经济补偿数额无法达成一致协议。被告即申请仲裁，洛阳市涧西区的仲裁委作出的（2003）X 4月至2002年6月养老保险金、失业保险金（以当地社会保险机构计算为准），并给予其办理享受失业保险待遇手续。 本案诉讼费1314元，原告一五Ο医院承担700 ...

签订合同期间双倍工资；3、判决被告为我办理法定的社会保险；4、判决被告让我享受与签订劳动合同的员工同样待遇。 被告白马公司辩称：一、答辩人与曹XX不存在 并且白马公司亦未主动向原告曹XX明确表示不支付双倍工资的情况下，原告是无法知道被告白马公司不支付双倍工资的事实，故在被告没有明确表示不支付双倍工资的 ...

4小时左右，公休记录不认可，原告工资由基本工资和职务技能工资构成。 5、社会保险缴费单、2008年9月18日通告，旨在证明被告于2009年8月停缴 的医疗费不应由被告公司承担，且后续医疗费尚未发生，无法确定损失。原告系外来从业人员，享受前述工伤待遇后，不再享受一次性伤残就业补助金和工伤复发医疗费的待遇 ...

真实的身份证，致使无法办理综合保险缴费手续。原告未提供病历卡原件，故被告对伤残等级有异议。现起诉要求判决不予支付被告九级伤残待遇x元、2008年 设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。本市人民政府规定，外来从业人员发生工伤事故的，依照本市关于外来从业人员综合保险处理办法的相关规定享受 ...