，经莆田市劳动和社会保障局认定属因工受伤，其既是侵权行为的受害人，又是工伤事故中的受伤职工。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 的部分不予支持；原告要求被告支付停工留薪期工资按100%计算的赔偿金，因被告不是在原告正常工作期间故意克扣、拖欠原告的工资，故对原告该项主张，本院 ...

法律正确，程序合法。原告诉讼请求和诉讼理由没有事实及法律依据，遂判决维持被诉工伤认定决定。判决送达后，孟州市X路工程公司不服，向本院提起上诉。 上诉人孟州市X 本起工伤认定。二、一审判决适用法律、法规错误，付某所受伤害不是工伤。付某没有与上诉人形成用人单位与劳动者的从属、劳动管理关系，因此，原审判决 ...

，时间长达19年，2009年11月20日被河南省职业病防治研究所诊断为职业病。依据《工伤保险条例》第十四条规定，经审核，河南济钢矿业分公司职工张某丁所受伤害 患矽肺病，再加上张某丁在其矿上只是零星工作，即使张某丁患有矽肺病，也不是在济钢铁山河铁矿工作所致。 市人社局辩称：河南省职业病防治研究所是职业病 ...

接受诊疗，花费诊疗费220元。郑州金龙汽车座椅制品有限公司一直未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2009年7月25日，郑州金龙汽车座椅制品有限公司与乔某就 认为原审法院适用法律错误的上诉理由没有法律依据，不能成立。工伤保险待遇是参加工伤保险的劳动者发生工伤事故后，依法应当获得的医疗救治和经济补偿。 ...

维持旬阳县人事和劳动社会保障局作出的“旬人劳伤险认决字[2010]X号工伤认定决定书”。原告旬阳县安居建筑有限公司不服，于2010年5月26日向本院提起 认定决定书”，并责令被告重新做出第三人所受伤不是工伤的认定。 本院认为：原告旬阳县安居建筑有限公司与旬阳县振旬建筑安装有限公司签订了旬桥大厦工程劳务 ...

11月29日的伤情说明，充分证实第三人与原告存在事实上的劳动关系。原告是在登封市工商管理局注册登记的；2011年3月9日登封市工商局作出注销登记核准通知书， 规定应当认定为工伤的情形。被告提供证人证言及调查笔录，能够相互印证，客观真实的反映了第三人是在工作期间受到的伤害，原告认为所有证人不是原告处职工 ...

日内重新作出具体行政行为。2011年8月5日被告作出灞劳工认字【2011】X号工伤认定决定书，查明2010年10月17日下午17:40分原告在西安x门业公司操作电锯 视同为工伤，可见职工身份和劳动关系的存在是认定为工伤的前提。被告认为原告与第三人不存在劳动关系、受伤系加工私活所致，原告认为与第三人存在 ...

%，裁决书某100%给付被告两金不对，应予纠正。现请求法院确认裁决书某二项认定事实不清，适用法律不当，返还借款5900元。 被告邢某辩称：在我住院期间，我妻子 原告认为被告工作岗位为特殊工种，退休年龄应为55周岁，缺乏合法依据，不予采信。被告的工伤认定是在《工伤保险条例》修改前完成的，应按原《工伤保险 ...

局作出的洋人劳社伤险认决字［2010］X号《工伤认定决定书》认定的当事人主体名称准确无误，且原告是依法登记注册的个体工商户，法人代表为陈某，该厂符合用工 受理，并于同日向第三人全某送达劳动关系确认告知书，告知双方之间劳动关系不明确，应向洋县劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。2008年5月30日，第三 ...

十四条。该组证明被告对第三人作出的工伤认定适用法律正确。 原告山河铸件厂诉称：1、薛某不是我单位职工，双方不存在劳动关系。2、薛某擅自进入厂区受到 深Ⅱ°烧伤，面积3%。2010年11月18日，第三人薛某向被告许昌市人社局提出工伤认定申请。2010年12月17日，被告许昌市人社局作出豫（许）工伤认字【 ...