因无法补交养老、医某、失业保险的经济损失130000元；双倍支付工资和生活费；返还住房公积金；单位改制国家补助职工身份转换金19000元；赔偿经济损失、交通费 人民共和国劳动合同法》规定，在具备一定条件，履行法定的程序后，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系。原新郑地铁分局虽然提出了与陈某甲解除劳动合同 ...

某某赔偿金；4、城厢保洁公司应补缴其劳动关系存续期间的基本养老、医疗和失业保险并办理社会保险转移手续。莆田市劳动争议仲裁委员会于2009年8月14日作出 某某、李某某相应工资及加班费事实清楚，应予补付。尹某某、李某某每月领取约定工资为1050元，2008年7月至10月份李某某实际工资应为2108.78 ...

这关系到解除劳动合同补偿（赔偿）金、未签订劳动合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有给上诉人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等是否给上诉人带来了经济损失。 赔偿的，可以受理。一审法院引用该《指导意见》第二条认为不属于法院受理范围是错误的。但损失应该仅包括劳动者已实际发生了工伤、失业、生育等领取相应社会 ...

损失等。 二审期间，张某某庭审中自认：2002年1月单位通知我领取并轨补偿金和失业救济金时，我知道单位与我解除了劳动关系。2002年3月21日 十六条人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

处上班。 2008年4月14日原告申请劳动争议仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业赔偿费用及加班费，南岸区劳动争议仲裁委员会驳回其申诉请求，原告不服遂诉至法院 结构，在每月领取工资时也应当知道工资中超出96O元的部分中包含加班工资，因此，对被告发放原告工资中含有加班费的事实应予认定。加班费是否足额发放， ...

由被告从万钟公司上缴给县财政的土地承包金中每年支付５至１０万元补交，本院予以准许。至于社会保险费中失业保险费和医疗保险费的征缴，则由本县劳动保障 仍然由万钟公司承包经营。其自身没有正常的生产经营活动，没有任何工资发放，可以认为被上诉人属于非正常生产经营活动的企业。作为劳动者的上诉人黄某某也没有解除合同 ...

相应证据予以证明某某传媒公司强行与其解除劳动合同,同时非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,黎某某也没有提供其遭受交通事故属于工伤的相关证据,故 ，应当合并审理。 三、某某传媒公司是否应支付黎某某经济补偿金、经济赔偿金、医疗补助费、病假工资、代通知金、失业赔偿金、带薪年休假工资。《 ...

月4日违法向赵某某收取培训金1000元。赵某某在被告处工作期间，被告始终没有为赵某某办理社会保险手续，也未缴纳养老、医疗、失业、生育社会保险费。自《 ，其证词与是否解除劳动关系无关联性。原告于2009年6月还到公司参加股东会议，证明原告有工作意愿。 依据原、被告诉辩意见，通过庭审调查，本院可以确认以下 ...

年6月支付扣押原告档案期间生活费x元；三、被告应即将原告人事档案移交延津县失业保险中心，逾期不交，每月支付生活费200元。 被告辩称，原告要求的养老保险 长期使用郭淑菊的名字进行教学，领取工资。没有以张某甲名义的人事档案符合客观实际。 本案依据当事人的陈述、举证，可以认定以下案件事实：原告自1979年 ...

离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠原告工资，是原告自己未领取。综上所述，原告的请求没有事实依据，请求法院予以驳回。 原告为了支持自己的诉讼 双倍的经济赔偿金4821元；被告未提前30天告知解除劳动关系，应支付被告失业待遇，本院酌情支持一个月工资1607元；原告虽然提交了签到表证明其周末上班的 ...