，2003年9月1日，被告古德公司作为发包人与承包人劳动服务公司（第三人）签订《建设工程施工合同》一份，主要内容是：第三人承包被告生产车间、 设备主材甲方采购”，《补充协议》中表述“电气设备及主材甲方采购”，双方当事人对电气主材是否属大包范围内存在争议。鉴定过程中对原告主张的开关、插座、电线等电气主材 ...

的职工，1995年11月30日，南宁手扶拖拉机厂作为甲方与作为乙方的廖某关签订无固定期限劳动合同，合同第六条第2款约定：“下列情况，甲方可以解除合同：……（2 的第4-9项诉讼请求与本案的其他请求是否具有不可分性的问题。葛某、廖某提出的第4-9项诉讼请求是针对解除劳动合同应得的赔偿提出的诉请，但因未经 ...

承建中原特钢厂房工程中，将部分工程分包给不具备用工资格的包工头喻体长，没有与农民工签订劳动合某，未按规定将工资直接支付给农民工本人，而是将农民工工资以工程款形式支付 公司不存在劳动关系，请求市人社局建议党如要、李某安等24人通过仲裁程序确认是否存在劳动关系。市人社局未作答复，于2011年11月3日向省 ...

被告向原告申请辞职，同年10月跳槽到案外人广某工人报社工作。被告违反与原告签订劳动合同的有关保密规定，向广某工人报《消费周某》就业版披露并使用原告的 侵权，原告请求的损失赔偿是否合法有据。 针对上述争议焦点，原告在诉讼中向本院提供了以下14份证据： 证据1、原、被告双方签订的《劳动合同》，其中第十五条 ...

不提，虚构情节用来贬低臭化人物，文字亦糙，从这前三章的写作，我要问你是否有作家的职业道德”。 2009年7月16日，陈某向孙某发送邮件称“关于第一至三 陈某能将前三章改写到令双方都满意，则可考虑对已经中止的涉案合同按照原来约定的基本内容重新签订。2009年8月17日，陈某表示“坚持续写几章，交你再看， ...

机械厂2007年9-11月工资单，证明原告每个月工作30天，但上面记录21天；4、原告与企业签订的劳动合同两份，证明厂方与工人已经签过三次劳动 乡镇企业及其职工是否参加社会保险，需作进一步调查研究。我部拟与劳动和社会保障部就有关情况进行调查，有关问题将在今后社会保险立法中另行规定。三、要探索乡镇企业的 ...

改制资产委托登记在股东代表名下，成为改制企业出资人。改制企业应与参加改制职工签订劳动合同，并按规某给予经济补偿和适当分流安置补助，参加改制职工将上述“两金 位董事，聘任新的经营班子。同时由百利公司172位出资人与第二届股东代表重新签订《委托投资协议》。因公司股东代表变更登记备案之需，2007年12月1 ...

2008年3月份）进行差价调整。(六)双方还约定了其它事项。鑫苑公司与亚太公司签订合同后，亚太公司将上述标段工程中的12、14、X号楼工程交由黄某乙 所直接支付的农民工工资，该款项应从亚太公司应付工程款中扣除。郑州市惠济区劳动监察大队出具的“情况汇报”证明2009年10月29日鑫苑公司、亚太公司已将x ...

单，以此证明原告产品质量不合格的情况一直存在； 21、劳动合同一览表一份，以此证明被告签订劳动合同的情况； 22、社会保险凭证及结算单各三份，以此 .76元的诉讼请求，本院不予支持。 本案的争议焦点之二在于被告是否应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金及具体金额。根据规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人 ...

被告对该证据的异议：工资表中不显示工龄计算问题；药费是单位福利性费用，是否发放，要根据单位状况，再者，工资表不显示药费情况；对证据五，被告的异议 分流安置工作，原告的工龄经重新确定，认定原参加工作时间为1979年12月。原、被告之间根据分流安置工作实施方案，签订了解除劳动合同协议书，原告依照协议在被告 ...