系城镇居民户口，应根据2010年度城镇居民人均可支配收入x元/年按照实际住院天数计算护理费；原告滕某的护理人员无固定工某，系农业家庭户口，护理费应根据辽宁省2010 原告付某伤残等级为一个八级，两个九级，一个十级，按照多等级伤残的综合计算方法，原告付某的伤残应以农村居民人均纯收入按照等级系数35%计算 ...

前一日。原告虽未提供充分的证据证明其事故发生前的收入水平，但其按月工资2000元的标准主张误工费不高某宁波市上一年度社会平均工资标准，本院予以支持。 收入标准主张残疾赔偿金，符合司法解释的规定，本院予以支持。但其两处伤残的计算方法有误，本院调整为x.2元[x元/年×20年×（20%+1%）]。原告构成 ...

，本院认为伊川县X镇X村民委员会不具备出具证明原告出院后需陪护及误工费计算方法之资格，其证明效力不予认可。 被告伊川县公共交通有限公司为证明自己的主张 医疗费用9830.13元。 还查明，席某某受伤前在伊川县新飞耐火材料厂工作，月工资为1250元，平均每天工资为41.70元。 本院认为：被告张某甲驾驶 ...

、被告意见各异，致使调解不能。 根据原告提供的赔偿清单，查明原告的诉求各项计算方法及金额如下：1、医疗费x.31元、外购药4402.5元；2、护理费x ，陪护2人，法定代理人原告之父李某乙洛阳市瑞新工贸有限公司事发前6个月工资表，经核算平均工资每月为2750元；法定代理人原告之母毛某某洛阳市洛龙区古城 ...

费用2170元，应由事故各方按责任承担，并在赔偿款中扣减。其他赔偿款的计算方法及数额多少与保险公司意见一致。 经审理查明：2010年8月5日19时35分 为宜。对于误工费，因原告谢某某、卢某丙、卢某丁的工作单位出具了原告月工资收入的证明，本院酌情确定为1150元。原告虽提供了交通费500元的收据，但不 ...

故该表是被告事后制作。庭审中，被告未能就其工资组成中延时工资的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人 ，本院予以认定。审理中，原被告对加班工资是否支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、延时工资等项目组成，法定工作日的基本工资为 ...

给予了对方一定的补偿， 庭审中，被告未能就其工资组成中延时工资的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人 ，本院予以认定。审理中，原被告对加班工资是否支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、延时工资等项目组成，法定工作日的基本工资 ...

，被告不应当承担责任，应由保险公司予以赔偿，不认可原告要求的数额和计算方法。 被告洛阳市汽车运输公司辩称，本案所涉及的车辆是由范某某出资购买， ，其中被告马某某垫付1000元。 另查明，周某某系洛阳市龙腾驾校教师，月工资1650元，周某红系洛阳开开心心酒店管理有限公司员工，月平均工资工资2270.67 ...

与被告的殴打之间存在一定的因果关系；原告郜某的伤情属九级伤残。另查明：原告郜某的月工资为650元，护理人郜某贵、田顺利的 人民法院。 审判长张文 审判员杜春晖 审判员张莉 二○一○年十月十二日 书记员孟永刚 赔偿计算方法 1、医疗费：4965.30元×70%＝3475.71元 2、误工费：650元×4 ...

中信重型机械公司实业总公司工程塑料厂职工，事故发生后，其一直未上班，其平均月工资为2470元。 再查明，肇事车辆豫x号轿车实际车主为被告宋某某， 的误工证明，故本院以2009年度河南省居民服务业在岗职工平均工资x元/年计算，其计算方法为：x元/年÷365天×40天=1888.44元。四、交通费300元 ...