》第三十七条及第三十八条的规定，劳动者以书面形式提前通知用人单位，或用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，可以解除劳动关系。因XX花炮厂 上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由浏阳市XX出口花炮厂负担。 本判决为终审判决。 审判长卢苇 审判员唐珍枝 代理审判员黄红萍 二○一二年五月三十日 书记员吴 ...

应支付汤×经济补偿金，其经济补偿金的标准应如何计算。 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条第（一）项，如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，汤×自2009年4月进入××学校工作至同年10月 ...

尔科技公司从2007年3月开始未为陈某甲、陈某乙、李某丙、刘某某、魏某某、杨某戊继续缴纳社会保险费，为李某丁缴纳了2006年6月至2007年2 某丁、廖某某、魏某某、杨某戊要求诺尔科技公司为其缴纳社会保险费的请求不予支持；而对尚未参加社会保险统筹的劳动者杨某己与用人单位诺尔科技公司之间因参保和追索社会 ...

本院提起诉讼，本院委托徐汇区联合人民调解委员会进行诉前调解，因诉前调解不成，依法适用简易程序、由审判员史清独任审理，于2009年9月8日公开开庭 对该证据予以确认。 本院认为，用人单位在与劳动者劳动关系存续期间应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行此项法律义务，劳动者有 ...

，原告一直在被告处工作，但被告未依法交纳原告2003年前的养老保险费，侵犯了原告的合法权益。故此，特提起诉讼，要求判令被告为原告补缴2003年之前的养老 ，劳动者与用人单位共同负有向国家缴纳社会保险费的义务，以维护国家社会保障制度，因此，在缴纳社会保险费方面，用人单位与劳动者都是被征缴主体，由保险征办 ...

2009年11月1日），现王XX以XX公司未依法为其缴纳社会保险费为由，解除了与XX公司的劳动合同关系，其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》 争议案件受理范围：（二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的”的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或 ...

争议案件受理范围：（二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的”的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或 即2009年11月1日），冯XX以XX公司未依法为其缴纳社会保险费为由，解除了与XX公司的劳动合同关系，其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》 ...

合同的赔偿金，按照被告月工资5,380元及其工作年限，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金43,040元。综上，对原告该诉讼请求，本院不予支持。 对原告不 单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，现原告以双方曾有的约定而将其应为劳动者承担的部分社会保险费要求由劳动者承担，显然不符合法律规定，且原告亦未提供 ...

的劳动合同、上海市居住证、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证两份、综合保险缴纳情况查询等证据证明，本院予以确认。 本院认为，2002年6月15日起 ，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。2004年12月至2006年5月原、被告之间存在劳动关系，被告未为原告 ...

处工作，双方建立了劳动关系，被告应该为原告按时足额缴纳社会保险费，但被告却怠于履行，一直未给原告缴纳任何社会保险费，致使原告未能享受其应该得到的 经办机构依法计算，因此不宜由被告将社会保险费直接支付给原告。依据相关规定，劳动者的社会保险费由劳动者和用人单位共同缴纳，用人单位为劳动者缴纳社会保险费的部分 ...