2008年5月，原告确认被告双休日休息，按理原告此时无需再支付加班费，然而原告在计算工资总额时，依然将加班补贴1,300元计入，并按实际工作天数对被告的该 二、上海某餐饮管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付郑某未签订劳动合同双倍工资人民币34,818元； 三、上海某餐饮管理有限公司于本判决生效之日 ...

要求判决不予支付被告未签劳动合同双倍工资差额x.45元和解除劳动合同经济赔偿金3600元。 被告辩称，双方在2009年3月23日前未签订劳动合同是原告为要求 ，本院不予支持。根据被告在未签订劳动合同期间的正常出勤工资标准、离职前的月平均工资标准、被告在原告处连续工作年限等进行计算，原告实际应支付被告未 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

元绩效工资；四、单位负责一年四季工作服装；五、每星期加班一天计算加班工资；六、2011年元旦前签订劳动合某。上述承诺，被告无一兑现。反而于2011年6月 ，不存在原告所诉同工不同酬的情况；2原告要求被告支付未签订劳动合某的双倍工资的诉讼请求未经劳动仲裁先置程序。故请求驳回原告的诉讼请求。 被告在本院 ...

工资4634.5元，法定节假日加班工资3862.1元，未签订劳动合同双某工资3186.2元，经济补偿金1400元共计33092.75元。同年2月27日，该委裁决原告 （三）》第六条、《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告重庆市TYYL艺术有限公司不支付被告刘某未签订劳动合同的二倍 ...

保险费、基本医疗保险费、失业保险费（具体数额以社会保险经办机构计算为准）。2、判令被告向原告支付违约解除劳动合同的经济补偿金1477.06元。3、判令被告向原告 在劳动合同中已经明确在每月工资中已经包含加班工资；3、原被告签订三年劳动合同，原告关于未签订劳动合同双倍工资的诉求不应得到支持；4、原告关于 ...

。 另查明，被告前12个月（2009年11月至2010年10月）的工资分别为：3273.21元、2650.08元、3432.51元、2973.06元、2384. 2008年12月31日止共计11个月的未签订劳动合同双倍工资。按被告前12个月平均工资2417.52元计算11个月，共计x.72元。2009 ...

因秦××在诉讼请求中只要求长沙××物业管理有限公司支付2675元，故只支持秦××加班工资2675元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)项，《 三、长沙××物业管理有限公司应在本判决生效后3日内向秦××支付未签订劳动合同双倍工资8560元；四、驳回长沙××物业管理有限公司的其他诉讼请求；五、 ...