元以上的，其可以立即解除双方的劳动合同。因康某在工作期间给其造成大量损失，损失金额超过5,000元，未向其作出赔偿，且不合格产品严重影响了其声誉 月1日至10月13日的工资10,000元、未签订劳动合同支付2009年1月1日至10月13日的双倍工资差额50,000元、赔偿金10,000元、替代提前通知 ...

1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年10月至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资， 至劳动争议仲裁结束期间的社会保险，要求支付拖欠工资50％的赔偿。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009）办字第X号裁决书裁决 ...

至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资以及被拖欠工资50％的赔偿，并要求原告为其补缴2009年 被告吕某某2008年12月至2009年1月期间的工资2，900元。 原告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

，支付其儿子2008年7月3日至今的工资，第二，支付未签订劳动合某的赔偿，2008年5月至今的双倍工资，第三，支付其儿子工作期间的加班工资，第 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ...

(以下简称劳动合同法)实施后，双方仍未签订劳动合同，但双方依法已形成事实上的无固定期限的劳动合同关系。2、丁某到农产品市场公司工作后，作为用人单位，农产品市场 期间加班工资x元;2、被申请人赔偿申请人医疗费损失x元；3、被申请人支付申请人2008年2月1日至申请之日止的双倍工资。2010年12月7日， ...

工作存续期间，不受时效的限制，原告申请支付未签订劳动合同的双倍工资和视为签订无固定期限劳动合同的双倍工资合法合理。被告于2010年5月份给原告补买 31日的加班工资x.63元，并负责相应赔偿；5、被告立即支付两年共10天的年假工资2465元；6、被告支付双倍经济补偿金7200元和一个月的工资1440元 ...

裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x元（时间从2008年4月25日至2009年12月7日共 规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动合同期满后，原告继续在被告处工作。2009年11月 ...

裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x.45元（时间从2008年1月1日至2009年12月7 规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动合同期满后，原告继续在被告处工作。2009年11月 ...

裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x.45元（时间从2008年3月18日至2009年12月 规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动合同期满后，原告继续在被告处工作。2009年12月 ...

支付其儿子2008年7月3日至今的工资，第二，支付未签订劳动合同的赔偿，2008年5月至今的双倍工资，第三，支付其儿子工作期间的加班工资，第四 重新作出具体行政行为； 三、驳回原告张某甲要求被告济源市人力资源和社会保障局赔偿损失的诉讼请求。 案件受理费50元，由被告济源市人力资源和社会保障局负担。 如 ...