于2002年1月16日及17日两次召开了全体员工大会的事实并无异议，其仅提出会议的内容未涉及解除劳动关系的问题。赵某某于2002年1月 但根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》[(1999)第X号]规定，用人单位缴纳社会保险具有强制性，因此社会保险征稽部门仍有权向用人单位强制征缴。综上，原审判决认定事实 ...

于2002年1月16日及17日两次召开了全体员工大会的事实并无异议，其仅提出会议的内容未涉及解除劳动关系的问题。符某某于2002年1月 但根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》[(1999)第X号]规定，用人单位缴纳社会保险具有强制性，因此社会保险征稽部门仍有权向用人单位强制征缴。综上，原审判决认定事实 ...

，亦未为覃某缴纳社会保险。 一审法院审理认为：关于覃某与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题，覃某提供有《广西合诚房地产开发有限公司员工信息 期间解除劳动关系经济补偿金1000元，支付解除劳动关系额外经济补偿金500元，并依法给上诉人交纳2006年9月至2010年5月养老保险费。一审驳回上诉人以上 ...

中，其一直要求与被告单位签订劳动合同，并强烈要求缴纳社会保险，但被告单位领导一直找借口拖延。现要求被告单位退还员工保证金1000元和赔偿金1000元；补发2011年2月 、5月份为1500元、6月份为550元）。同时，由于爱家量贩未为朱某缴纳社会保险，导致朱某解除劳动合同，爱家量贩应依法向朱某支付相当 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

形成劳动关系的广义的农民工缴纳社会保险的缴费时间必须从1992年开始。原告是1996年12月设立，其前身为郑州市奥克啤酒厂，但郑州市X镇企业，员工90%上系广义的 均没有溯及既往的特别规定。结合本案，原告河南奥克公司未给第三人毛某、贾某缴纳1992年11月至1994年12月期间的养老保险费是否违法，应 ...

其医保缴费单上反映），原告在2008年未享受带薪年休假待遇。 上述事实，有《岗位劳动合同》及《员工手册》、工资存折、湘劳仲字[2009] 合同经济补偿及赔偿金没有法律依据，本院不予支持； 二、原告要求被告补办社会保险并返还原告自行缴纳的医疗保险费以及补缴住房公积金的请求，因属相关行政部门管辖，不属于 ...

迟到、早退的情况； 十五、结婚证，证明被告是晚婚，按规定享有婚假，但原告未给被告补婚假； 十六、关于做好银行卡操作风险防控工作的通知，证明依据该 保护和劳动条件……（三）甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗、失业等社会保险，并按时缴纳社会保险和住房公积金。国家规定由乙方承担的费用，由甲方从乙方的工资中 ...

相片，员工手册不持异议，但和本案无关。解除劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。工资表的真实性无异议。社保证明无异议。 的各种手续。二、甲方根据乙方工作需要，负责为乙方员工缴纳以下五项社会保险，参保比例如下：1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳6%、 ...