，但计算标准有异议。 围绕争议焦点，被告吉强公司提交的证据材料是：1、劳动合同书1份。证明原、被告的劳动合同尚未到期，应当继续履行。2、新乡市第二人民医院住院证 在庭审质证时，原告提出某动合同书不是原告本人签字，原告的手因伤已经不能写字，对签字不认可，不申请鉴定。劳动合同是一年一签，期限一年，并只有 ...

公告； 2、致21台与安顺公司签订的《公共车风险抵押承包经营合同书》已于2008年9月4日合同到期的公告； 3、2009年2月17日致21 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第某十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

后随改制继续在XX公司工作长达十七年之久，在劳动合同未到期的情况下，未经双方协商，XX公司便将王XX无故辞退，再者，XX公司与王XX解除劳动合同 王XX赔偿金x元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原 ...

12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2007年12月1日至2009年11月30日止；原告对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告 月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告娄某某4340元经济补偿金，原告 ...

12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2007年12月1日至2009年11月30日止；原告对该合同书上的签名无异议，承认系本人所签。对原告 月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告赵某某4458元经济补偿金，原告 ...

24条的规定，解除劳动合同。同日，重庆升立建设机械（集团）公司再就业服务中心向原告徐某发出《解除进中心协议通知书》，主要载明：根据你本人的申请，现决定 止；2、原告徐某在被告建工公司管理岗位工作等。2008年5月16日，原、被告劳动合同期限届满，被告建工公司对劳动合同到期的职工采取综合考评合格后再续签 ...

）有限责任公司的下属单位，不是适格的申诉人，不具备法人资格，对外不能独立承担民事责任；4、五原告要求经济补偿金及赔偿金没有法律依据，劳动合同到期后是五 是2008年10月28日出示的，但本案应该是3年；4、没有缴纳人员花名册X细，应提供保障处证明。 本院认为：该证据缺少客观性，本院不予确认。 根据有效 ...

单位应当依法承担赔偿责任”。2009年1月王某华病故。期间，百货公司没有为王某华交纳城镇职工医疗保险。退一步，即使王某华的劳动合同到期，用人单位也应该履行 （公司章程第一章第二条规定该公司由在职职工参股改制）。（2）解除或终止劳动合同证明书应是一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料 ...

支付上诉人的工资x元，明显过低。因被上诉人没有安排上诉人岗位，上诉人没有本人工资，对工资数额的认定，应要参照当地平均工资计算。一审法院以上诉人不知道 同于2008年7月31日到期，焦作鑫源运输公司于2008年12月23日向关某发出终止劳动合同通知书，期间没有提出与关某续订劳动合同。所以，依照《中华人民 ...

针织有限公司诉称：被告陶某某于2007年3月进原告公司工作，并于同年6月签订劳动合同，合同期限至2008年2月28日。虽合同到期后，原告未及时续签合同，但 保险缴纳情况查询，被告无异议，故本院对此予以采信；原告提供的劳动合同，被告虽认为上面非被告本人签字，经本院释明后，仍不同意进行笔迹鉴定，故本院对此 ...