要求与被告终止劳动合同没有得到同意，2006年5月19日到新大洲公司工作的。 10、证人胡玉兵出庭作证。证明了宋某被免职的经某、辞职，以及刘某是 秘密保护条例》第17条规定：'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费 ...

9376元、工伤辞退费（略）元、解除劳动关系经济补偿金（略）.05元、未提前30日通知解除劳动关系的赔偿金2345.41元，合计（略）.46元。三、一 人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与另一家用人单位所建立劳动关系的劳动合同，这已充分 ...

十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年3月17日，原告向被告提交辞职报告，并于当日离开被告公司。原告 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2049.87元（1366.58元×1.5=2049.87元）。 二 ...

十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年3月17日，原告向被告提交辞职报告，并于当日离开被告公司。原告辞职 日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2599.5元（1733元×1.5=2599.5元）。 二、原 ...

十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年3月17日，原告向被告提交辞职报告，并于当日离开被告公司。原告 日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1286.37元（857.58元×1.5=1286.37元）。 二 ...

十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年3月17日，原告向被告提交辞职报告，并于当日离开被告公司。原告 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2601.50元（1734.33元×1.5=2601.50元）。 二 ...

十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年3月17日，原告向被告提交辞职报告，并于当日离开被告公司。原告 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1710.63元（1140.42元×1.5=1710.63元）。 二 ...

十五条、工资形式为底薪加提成。合同履行期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年3月17日，原告向被告提交辞职报告，并于当日离开被告公司。原告 日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即1461.11元（974.07元×1.5=1461.11元）。 二 ...

合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告一个半月工资的经济补偿即2717.12元（1811.41元×1.5=1461.11元）。 二 ...

业务，在合同有效期1年内，如需解除合同，应提前30天书面通知对方，双方协商一致并达成书面协议，代理合同即告解除。同年6月28日，申某以自己在京山人保 的一段时间内，也没有终止劳动关系的迹象。申某依然在京山人保第二业务部工作至其申某辞职。因此，本院并不认为京山人保与申某签订保险代理合同即表示双方劳动关系 ...