与新机公司办理复工手续，又未办理辞职、调动手续。期满后，宋某也没有到公司上班。2009年6月30日，河南新机股份有限公司在宋某连续旷工且与宋某无法 社保金5189元。 原告河南新机股份有限公司向本院提交的证据材料有1、仲裁裁决书及送达回证各1份；2、（2008）X号除名决定1份文件、特快专递回执1份、 ...

的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，方某某在某某公司工作，双方没有书面的劳动合同，某某公司未提供证据证明其通知方某某签订书面劳动合同，应支付方某某从 上诉人公司从事装卸工作，2010年4月30日方某某骑摩托车摔了一跤就再未来上诉人公司上班，也未书面通知上诉人，属自动离职。方某某在上诉人公司上班时 ...

2009年5月至7月的工资； 三、通知，证明原告曾多次要求被告回公司上班； 四、审计报告书和审计费发票，证明原告聘请审计单位进行财务审计，发现被告在 足额支付被告病假期间的工资，其请求被告退还已发放上述期间病假工资的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。原告将财务工作和人事管理工作外包给其他企业，系原告的 ...

支持。原告不服，提起上诉。2、2009年2月左右，被告通过电话要求原告回公司上班，原告表示不愿意回去。3、2008年1月至2009年1月期间原告已 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

被告某某公司辩称，2009年2月2日，被告春节放假之后原告一走了之，也未回公司上班，视为其自动离职，被告也未口头或信函通知解雇原告。根据《考勤管理制度》 ，被告不存在违法解除与原告的劳动合同。2009年1月份的工资，是原告没有来公司领取；不同意支付周六加班工资，因为被告已经在原告总工资中发放，且在员工 ...

顶慢性硬膜下血肿。被告是该大楼的物业服务企业，在雨天地面湿滑的情况下，没有采取防滑措施，最终导致原告身体受到伤害，被告存在过错，应当承担赔偿责任。现起诉要求 内。2009年2月25日上午上班时段正下雨，约9时左右原告走进大楼一层大厅时因地面湿滑摔倒在地。原告被他人扶送回公司后感不适由同事陪同至上海市第 ...

劳动合同的决定”，该决定所述内容与事实不符，2009年11月1日之前原告没有看到过与其解除劳动合同的文件和通知，现要求被告撤销解除劳动合同的决定，补交 事发后至今，原告陈某某一直未去原安阳市食品酿造总公司即被告珍鼎食品酿造公司上班，公司亦未向其发放工资；2000年7月原告档案转入安阳市职业介绍服务中心 ...

争执。2008年8月20日至2008年9月6日期间，被告未至公司上班。此后，被告回公司上班至同年9月17日。2008年9月17日，原告出具公告1份， 处理，并按1倍工资的标准扣发了期间的工资。2008年9月12日，被告以公司没有具体的工作岗位、总经理要求其辞职为由向原告递交了辞退表1份，原告法定代表人 ...

，可见，原告于2003年10月13日向南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，没有超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的“提出仲裁要求的一方应当自劳动 裂伤而进院治疗，其伤势属轻微伤。然而刘某某在伤好之后迟迟不回公司上班，一直到2002年12月5日经佛山市中医院检查完全痊愈之后，才于2002年12 ...

的中试过程中，在产品性能的提高和某量试生产方面取得了一定的成果，但一直没有形成成熟的生产技术工艺，并且在产品试生产时，由于该产品的自身特性，如产品粉末 。2005年6月20日临时股东大会后，股东“借回”公司现金累计达2100万元，迄今逾期未还，导致公司注册资金被抽回。科研、管理人员和某工被遣散，只保留 ...