，支付双倍工资自然失去前提及权力依据，况且，我社无此惯例。三、养老、失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人分配及 ，我社在未得到指令前，既无法也无权予以办理。四、被上诉人等三人违反纪律，考试作弊的行为，已造成恶劣影响，给我单位造成严重损害，已经得到省委重要领导的批示 ...

，被告与该厂解除了劳动关系，被告办理了失业手续。依据我国相关失业保险规定，被告自2003年至2005年享受失业保险金。因此，我公司不应当与被告签订劳动合同。 作为用人单位应当依法保障被告李某某享有的劳动权利和履行劳动义务。原告所述被告没有在双休日加班工作，未提供相应证据，不予采信；被告李某某对其加班的 ...

明确约定，故被告方也不存在扣发工资的行为；第某，根据《失业保险条例》规定，原告不符合享受失业保险金的资格；第某，答辩人未拒绝过原告开具解除合同证明的要求 某解除劳动关系的代通某金没有事实依据，本院不予支持。 龙泰基公司表示同意为孟某开具解除劳动合同证明，但孟某始终未到公司办理，对此孟某未提供证据证明龙 ...

字[2009]第X号仲裁裁决。 喻某答辩称，我同意仲裁裁决，学校未按规定为我办理相关手续，致使我不能享受失业待遇。 本院经审查认为：用人单位不按规定 ，致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。北京市X区工读学校没有为喻某办理领取失业保险金的相关手续费，致使喻某不能 ...

在本人要求提出解除劳动关系的情形下，单位才给其支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金；但是原告与我单位解除劳动关系的情形是由于原告盗窃厂里物品 要求的单位不解除劳动关系和协助办理一次性伤残补助金的事项，当时没有经过仲裁，我们认为应当经过仲裁。关于原告确认的失业保险待遇和赔偿金，我们认为当时仲裁 ...

工作，肯定力所能及地支付原告抚养费，随着年龄增长，我身体也不行，至今未找到工作，每月还需交纳养老保险和医某保险，原告诉求增加抚养费不现实，望法庭 工作单位解除劳动合同，于2010年1月28日在洛阳市社会保险事业管理局办理失业证，现每月按规定领取失业保险金。 本院认为，父母与子女的关系不因双方离婚而受到 ...

哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左某某发放《失业登记通知书》通知左某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，左某某收到 6日洛新老仲案字（2005）第X号《仲裁裁决书》载明：2005年元月哈斯曼虽然没有给左某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给左某某 ...

哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李某某发放《失业登记通知书》通知李某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，李某某收到 6日洛新老仲案字（2005）第X号《仲裁裁决书》载明：2005年元月哈斯曼虽然没有给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某 ...

工资。被告未为原告缴纳医疗保险、失业保险和住房公积金。2008年12月，原告等人到省劳动监察总队对未签订劳动合同及未为原告办理养老、医疗、失业等 赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，金河宾馆安排上诉人加班，没有按时支付加班费，因此，应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付加班费百分之百的赔偿金。 ...

培训后，能够安排到河南省高速公路公司一线成为正式工作人员，负责办理三某（社会统筹保险、工伤保险、失业保险）一险（人身意外保险）等，先后伙同郭富贵、王某壬、黄某某 。所以通达公司的人员还在公司呆着，但其公司也不给他们派遣活干了。他们的员工就陆续的离开了，也没有跟其公司打招呼。这时候李某丙已经不露面了，有 ...