协议书、解除劳动合同通知书、工资单、虹劳仲(2009)办字第X号裁决书及林某某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的陈述等予以证明，原审 遵守法律。因此，林某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国 ...

的通知》、《协商变更劳动合同通知书》、《解除劳动合同通知书》及陈某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的陈某等予以证明，原审法院予以确认。 。因此，陈某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律依据，不予支持。关于陈某主张财务部至今尚存的问题， ...

月17日白某发给金卜公司员工罗某的电子邮件，主要为证明白某为办理劳动合同的材料已经齐全，未签订合同以及未办理社保的责任不在白某。 对金卜公司提供的 故其理应向白某支付，双方当事人对仲裁裁决确认的金额没有异议，予以确认。金卜公司与白某协商一致解除劳动合同，故金卜公司理应向白某支付经济补偿金，金额按照法院 ...

解除劳动关系构成违法，坚持要求贝雅公司支付违法解除劳动合同的赔偿金6,203.55元。 针对蒋某某的辩称贝雅公司补充，双方没有口头约定过蒋某某的工资，只在劳动 ，故贝雅公司主张其以“解聘通知”记载之外的其他理由解除与蒋某某间劳动合同，本院不予采信。贝雅公司为证明蒋某某存在迟到缺勤及多次与同事发生争吵的 ...

某乙不合格，并且依此证明王某乙不胜任工作，在不进行任何法定程序的前提下以不胜任工作为由，在10月16日突然解除王某乙的劳动合同。东方公司的这种做法是 只约定进行绩效考核，且王某乙对东方公司做的民主评议并不知晓，东方公司决定与王某乙解除劳动合同前没有与王某乙协商过换岗事宜，故认为东方公司的解除决定是违法 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陆 仲裁决定已经向上诉人支付了解除劳动合同的赔偿金，上诉人也收到了赔偿金，现上诉人增加恢复劳动关系，继续履行劳动合同的诉请，没有依据，且该请求亦未经 ...

000元计算)。 原审审理中，世联公司提供以下证据材料： 1、《劳动合同》，证明双方之间存在劳动关系； 2、无锡恒远地产有限公司写给世联公司的《关于蠡 五、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某违法解除劳动合同的赔偿金11,304元；六、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起 ...

法律。因此，时某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，不予支持。至于时某某要求中外运－敦豪国际航空 达成一致。时某某未能提供证据证明其已就此问题与公司充分协商。而中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司在发出协商变更劳动合同通知后又在《文汇报 ...

办公室财务部沟通会签到表及照片、《解除劳动合同通知书》及毛某某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的陈述等予以证明，原审法院予以确认。 原审法院 因此，毛某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律依据，不予支持。关于毛某某主张财务部至今尚存的 ...

天，共计支付姜某某1,426元。2009年11月17日，姜某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会在法定期限内未作出裁决，姜某某遂 年9月20日工作时受伤，但姜某某至今没有提交相关医疗证明。2009年9月29日系姜某某提出解除劳动合同，繁花园艺场无需支付经济补偿金。繁花园艺场也从未 ...