新乡市新环电缆料有限责任公司（以下简称新环公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡X区人民法院（2010）红民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉 的经济补偿金的双倍，由于上诉人解除劳动合同前因病休养，原审按照当地最低工资标准每月550元计算符合法律规定，故上诉人应当得到的补偿金为22×2×550=x元 ...

保险金，包括基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金。诉讼费用由二被告承担。 被告河南省扶沟县棉麻公司辩称，原告是扶沟县城关棉花加工厂职工，城关棉花加工厂是独立 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。因扶沟县城关棉花 ...

甲因与被上诉人巩义市第六高级中学（以下简称巩义六中）劳动争议纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2010）巩民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 郑州市劳动和社会保障部门公布的数据，从1995年7月1日开始，巩义市的最低工资标准为180元，从1997年7月1日起调整为200元，从1999年 ...

（2009）第X号裁决书，裁决我公司一次性支付原告押金4500元，并按照郑州市最低工资标准650元／月支付刘某某，2007年7月17日至9月上旬的工资 可在判决书送达之日十五日内，向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李留聚 人民陪审员李淑珍 人民陪审员赵洁 二0一0 ...

发时达工贸有限公司应依法向原告倪某支付经济补偿金。原告倪某要求按最低工资标准缴纳社会保险金和支付经济补偿金的请求，符合法律规定，应予支持。关于工作年限 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省（略）中级人民法院。 审判长田朝晖 审判员马伟 审判员李虎 二0一0年四月 ...

单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”；第六十一条规定：“……本条例所称 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭明 审判员彭磊 代理审判员牛建军 二○一○年五月十四日 书记员 ...

，请求：判令夏理逊小学、区教育局为其缴纳社保金和按最低工资标准补给工资差额x元。河南省开封市禹王台区人民法院于2009年7月15日作出（2009）禹民初字 号民事判决第三项； 三、开封市夏理逊小学于判决生效后十五日内给付李某甲工资差额x元。 二审案件受理费10元，由开封市夏理逊小学承担。 本判决为终审 ...

续期间，用人单位有为职工建立社会保险，并负有缴纳各种社会保险费的义务。参照《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定，未参加过基本养老保险且已 企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。邢某某本身就是 ...

单位对其的培训费、出差补助费等4000元；3、驳回其要求退还风险金、补发加班工资、缴纳社会保险费、支付经济补偿金、补发保健津贴的申诉。浚县法院受理后，于 （181天×21.3元）。因殷某某领取的工资是按浚县最低工资标准，其实际领取工资不包含保健津贴，根据河南省卫生厅、财政厅（1998）X号文件规定精神 ...

时效期间。 经审理查明：1998年5月原告陈某甲从部队转业被分配到原河南省地方铁路局新郑分局（以下简称原新郑地铁分局）工作。该单位一直未为陈某甲 补偿。经济补偿按12个半月的月工资计算，原告的月工资低于最低工资标准，故应按新郑市最低工资标准850元月计算，计为10625元。《中华人民共和国劳动合同法》 ...