“卧床休息4月”，其护理费为6087.82元（x元/年农、林、牧、渔业职工平均工资÷365天×139天）3、住院伙食补助费570元（19天×30元）；4 人民共和国劳动合同法》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”这就说明男年满六十周岁，女年满五十周岁，就应当退出工作岗位休息， ...

除我们自行缴费年限外另外优惠我们5年的缴费年限，当我们到达法定退休年龄后，再给我们办理正式的退休手续。1997年我选择厂内退养后，厂方一直对我代 厂的职工重新恢复了在被告处的社保关系。而在此期间，东方汽轮机厂的职工退休审批事宜实际上暂由东方电气集团公司进行。 1997年7月，东方汽轮机厂推出了东汽（ ...

。原告所主张的住宿费用并无法律依据，我公司不同意赔偿。因原告已过法定退休年龄，伤残并未导致其收入减少，请求法院在残疾赔偿金总额的10%的幅度内作数额 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理 ...

地：林州市X路某段。 法定代表人张某甲，董事长。 委托代理人刘某江，河南红旗渠律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）元某某，女。 被上诉人（原审被告）路 清(计算止2003年12月31日)，凡符合退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神， ...

月X日出生，汉族， 委托代理人王某某，女，X年X月X日出生，汉族，被告河南灵鑫钢构有限公司。 法定代表人张某某，该公司经理。 委托代理人毋 增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常 ...

书面通知通知原告，内容为：“本厂根据市政府精神，我市从87年7月份实行企业职工退休统筹基金。为老有所养，每月向办事处交统筹金，按每人工资的20％上交 集体企业基本养老统筹范围。1994年12月原告达到了退休年龄，原告未要求赣州市汽车配件一厂为其办理退休手续。2007年原告要求章贡区社会保险事业管理局为 ...

局经审查核实，冯养俊遇车祸身亡时，时年69周岁， 是退休人员，已超出国家法定的劳动者就业年龄，不具有法律意义上 的劳动者主体资格，不能作为劳动关系的当事人 民法意义上的劳务关系，根据《工 伤保险条例》第六十一条，本法所称职工，是指与用人单位存在劳动 关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限 ...

，也没有参加社保，因此即使达到退休年龄也没有退休金，其必须继续劳动才有收入，这种情况下当然存在误工问题。原审将林桂好与汤某甲视为退休职工，从而驳回其两人的 维持。其次，关于护理费及误工费一节。由于林桂好与上诉人汤某甲均已届法定的退休年龄，一般不存在误工问题，上诉人汤某甲主张其与林桂好在事故发生前从事钟 ...

机械厂职工，住（略）。 被上诉人(原审原告)滕某，女，46岁，秀山县人，州公路机械厂职工，住（略）。 委托代理人杨和斌，湖南省吉首市护权法律服务所 职工代表大会，通过一系列改革措施，其中一项就是取消了职工内部退养规定，未达到法定退休年龄及不符合病退条件的职工一律—上班，否则按待岗处理，情况特殊可请长假 ...

单位同意参照劳动合同的待遇按照甲离队前12个月平均工资标准按甲第二次入职工作年限每工作一年补助一个月工资、退还甲风险金1000元，不同意甲的其他诉讼 工资及50%赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。甲于2006年8月19日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系终止，甲要求城关环卫所支付其2006年 ...