委员会作出仲裁裁决，驳回了原告的申诉请求。 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有 ，并且就劳动报酬进行了约定，不存在不同工同酬的情况。上诉人称的“同工同酬”与法律上的“同工同酬”非同一概念。被上诉人已经为上诉人参加了社会保险，缴纳了社会 ...

委员会作出仲裁裁决，驳回了原告的申诉请求。 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有 ，并且就劳动报酬进行了约定，不存在不同工同酬的情况。上诉人称的“同工同酬”与法律上的“同工同酬”非同一概念。被上诉人已经为上诉人参加了社会保险，缴纳了社会 ...

的申诉请求。 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定 ，并且就劳动报酬进行了约定，不存在不同工同酬的情况。苗某称的“同工同酬”与法律上的“同工同酬”非同一概念。被上诉人已经为苗某参加了社会保险，缴纳了 ...

的申诉请求。 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定 ，并且就劳动报酬进行了约定，不存在不同工同酬的情况。张某称的“同工同酬”与法律上的“同工同酬”非同一概念。被上诉人已经为张某参加了社会保险，缴纳了 ...

百城公司抗辩的原告没有在法定期限内行使撤销权的问题。因撤销权与解除权是两个法律概念，适用不同情形。撤销权主要适用于三种情况：第一是适用于意思表示有瑕疵的时候；第二是适用于当事人有权反悔的情形；第三是适用于否定债务人与第三人法律关系的情形。解除权主要适用于三种情况：第一，相对人重大违约的时候 ...

处理决定第（五）项，处罚决定第（四）项认定的“虚报亏损”问题，税法所指亏损的概念，不是企业财务报表中反映的亏损额，而是指主管税务机关按照税收法规规定核实、调整后 处理行为第（二）项、第（三）项、第（五）项证据确实充分，适用法律、法规正确，程序合法，应予维持。被诉处罚决定以处理决定为基础，未进行处罚听证 ...

同著作权人订立许可使用合同。但不能由此得出，没有订立书面合同，就否定许可法律关系的存在。陈某某在争议商标提出注册申请之前，已经与内地企业约定成立海口上岛 的法定审查范围，超越了行政审判权。2、一审法院混淆了基本的法律概念，篡改了不同法律主体的不同性质的民事行为。第一，陈某某当时作为海南上岛公司的总经理 ...

应当按合同约定承担违约责任。 经质证，被告对该证据的真实性无异议。但认为，“备好货”和“交货”是两个不同的概念。备好货后需等待原告来提货，双方在原 ，因此我方没有违约，也不承担违约责任。 对该证据的真实性，本院依法确认。该证据能够证实双方建立买卖法律关系的事实，在合同中对购货数量、单价、交货时间、付款 ...

应当按合同约定承担违约责任。 经质证，被告对该证据的真实性无异议。但认为，“备好货”和“交货”是两个不同的概念。备好货后需等待原告来提货，双方在原 ，因此我方没有违约，也不承担违约责任。 对该证据的真实性，本院依法确认。该证据能够证实双方建立买卖法律关系的事实，在合同中对购货数量、单价、交货时间、付款 ...

应当按合同约定承担违约责任。 经质证，被告对该证据的真实性无异议。但认为，“备好货”和“交货”是两个不同的概念。备好货后需等待原告来提货，双方在原 ，因此我方没有违约，也不承担违约责任。 对该证据的真实性，本院依法确认。该证据能够证实双方建立买卖法律关系的事实，在合同中对购货数量、单价、交货时间、付款 ...