原告上海XX劳务服务有限公司，住所地上海市长宁区X路X弄X号。 法定代表人徐XX，执行董事。 委托代理人蔡XX，男，系该公司员工。 被告孙XX，女， 孙XX签订期限自2008年2月1日至2010年1月31日止的劳动合同，由XX公司派遣被告至XX公司从事客房服务员工作。2008年5月13日8时45分许 ...

代理佣金按1．5％提取。任何一方违约，应赔偿对方的一切损失。合同签订后，原告即招聘员工，组织宣传，精心运作，至2007年1月20日开盘之前售出楼房 的原销售人员张圆园于2006年12月24日与河南源一营销咨询有限公司签订了劳务合同书也说明原告已在2006年12月24日撤离园中园售楼部的事实。因此原告 ...

公司某信簿1本及工号牌1个，证明原告在李集营业厅工作并任经理职务，是被告员工的事实。3、工资单复印件3张，证明被告与原告间存在劳动关系，由被告为原告发 不是劳动关系，结算单上的号码原告已承认是其本人的。4、商丘市顺道劳务公司某司某签订的劳务合同复印件1份，证明2004年1月31日起司某与该公司某在劳动 ...

判决认定，原、被告之间不存在劳动关系。双方实际存在劳务派遣关系，但从2008年6月之后，原告并未派遣人员，故不存在拖欠报酬的事实；原告诉请主张依据的 时房产权或住房补贴归原告所有；公司每年提留5,000元作为公益金，用于对原告员工的管理费、招待费和杂项开支，在此额度内由原告向被告申请使用。 2004年 ...

区xx路xxx号。 法定代表人xxx，董事长。 委托代理人xxx，该公司员工。 原告A诉被告B委托合同纠纷一案，本院于2009年12月11日受理后，依法适用 A诉称，原、被告于2003年开始进行劳务合作，被告承接的建筑工程劳务施工部分由原告派员完成。同时原告还派遣技术人员到被告处配合其进行工程的投标 ...

依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告称其1995年入职，但其提供的员工名册系复印件，且入职时间系手写，因此本院无法确认其真实性。本院根据原告 年之前系由叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告处工作的意见，因其提供的劳务协议并未得到原告确认，被告提供的劳务工劳动合同中的签名字迹并非原告所写，因此 ...

伤残并未赔偿，后期治疗费也未予支付。我要求工伤认定，但被告不承认我们之间存在劳动合同关系，一直未予工伤认定。为维护我的合法权益，故请求法院确认我与被告之间 请求。②原告李某某并非我平禹六矿职工，原告李某某是禹州万邦公司派遣至我矿的派遣员工，因此原告李某某与我矿不存在劳动关系，原告应该向禹州万邦公司请求 ...

电机有限公司劳动合同管理暂行办法》，该办法某十二条规定“员工有下列情形之一的，公司应予解除劳动合同：……（四）未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天的……”。2007年5 双倍赔偿金上，重审法某无视陈某是依法、依规受襄阳南车公司的派遣，以原铁路系统内部特有的方式，在铁路系统内部单位间助勤，在陈某与 ...

，2010年4月30日至2010年5月11日期间，原告与陈某某形成的是劳务派遣关系，原告的工作岗位是家务助理，工资是3000元人民币|月，生活自行留在其 ：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书；新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书；新郑市劳动争议仲裁委员会送达回执；西亚斯新员工入职流程一份； ...

1998年12月份由原南阳市电信局委派到我单位上班。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法诉称的用人单位。因此，原告与我单位不存在劳务关系 电信局合同期满后，原、被告之间劳动关系虽然没有通过劳务合同予以确认，但原告事实上已成为被告的员工，并为其提供劳动，双方之间的劳动关系依法成立，应属劳动 ...