证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、夏某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明夏某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22730231.html-了解详情
证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、王某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明王某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22729624.html-了解详情
证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、吕某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明吕某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22729329.html-了解详情
证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明李某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22728529.html-了解详情
证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明李某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22728420.html-了解详情
仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、付某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明付某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付某济补偿金和生活费， ...
//www.110.com/panli/panli_22717042.html-了解详情
证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、狄某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明狄某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22716662.html-了解详情
政府文件不能作为解除合同的依据，也不能作为不签无固定期限、不发放工资、不交纳养老、医疗保险的理由。 综合原、被告举证、质证情况，本院对原告提供的第一组 辩称原告申请已超过仲裁时效的辩由不能成立，本院不予支持。被告另辩称，水泥公司是2001年才成立的，到现在还不到十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件 ...
//www.110.com/panli/panli_17461223.html-了解详情
，我以该公司困难职工身份享受低保待遇，2003年6月王文杰主任对我说，养老保险已给你交到2002年底，和其他职工一样。申诉前通过查询才知道其实没交， 除名处理，但未按劳动法的规定办理除名手续。被告提交原某2003年3月9日的证明，只能证明被告为申请救济而找原某为其出具证明、不能证明原某、被告双方存在 ...
//www.110.com/panli/panli_7475095.html-了解详情
被告形成劳动关系之日起，被告就应该根据《劳动法》的有关规定为我办理养老、医疗、失业保险手续，支付我的工资及节假日工资补助及各种福利待遇，但被告却剥夺了 的确定不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立，不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_2686809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务