公司对挂靠单位辉利购销部的安全生产工作管理不到位，以包代管，既没有督促辉利购销部建立健全安全管理制度，也没有对负责人陈某进行相关安全教育培训，致使陈 和销售废旧物品；另一方面，被告陈某在事发现场的工作也没有超出业务规定的范围，恰好是在从事其经营范围的工作，因此，该辩解不成立，本院不予支持；考虑到由于 ...

经过专业培训，并取得上岗资格；（三）有健全的安全管理制度；（四）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。原告经营金隆化工公司生产二硫化碳违反 经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。原告经销的二硫化碳违背法律法规禁止性规定，不符合经销二硫化碳的主体资格，且未提供相关 ...

基某、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。被告翟某没有依法办理工商登记手续， 人，在选任门店招牌制作、安装的承揽人过程中，明知被告翟某不具有合法经营资格和安全生产条件的情况下，仍将该任务交付翟某完成，且未提供安全的 ...

。我举证有2003年的特殊岗位劳动作业证书，以及原平煤集团平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资 公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。由于中平能化集团平顶山朝川矿（原平顶山煤业（集团）公司朝川矿）系用工单位，因生产需要，于 ...

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１）用人单位招收录用其所支付的费用；（２）用人单位为其支付培训费用；（３）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（４）劳动合同约定的其他赔偿费用。 随时解除劳动合同的权利，并严格按照《劳动法》规定，不存在任何违约行为。本案违约人是上诉人海航公司，应当承担补发飞行安全奖并加发经济补偿金、足额交纳各项社会 ...

签订合同，但事实存在雇佣关系，由于被告所经营的厂没有在工商部门领取营业执照，也没有任何工商登记资料，不具有用人单位的资格，而只是临时雇佣原告为其完成 及《广东省2002年度道路交通事故损害赔偿计算标准》的有关规定执行。由于被告在雇佣原告前未对原告作安全生产教育及培训的情况下就雇佣原告，又未能提供安全的 ...

五十六条第二款的规定，将和田二建追加为第三人参加诉讼。 本院认为第三人和田二建与和田监狱签订的建设施工合同中已明确约定：无分包工程和单位。第三人违反 属工伤死亡。第三人做为工程承包人疏于安全管理，对生产中存在的安全隐患未采取有效措施，对施工人员不进行岗前安全教育和培训，致使刘某宏在工作中摔伤并死亡， ...

。我举证有2003年的特殊岗位劳动作业证书，以及原平煤集团平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资 公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。由于中平能化集团平顶山朝川矿（原平顶山煤业（集团）公司朝川矿）系用工单位，因生产需要，于 ...