法院的摘抄记录及原、被告双方的陈述等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内就业 依据，本院不予支持。但被告应自原告进公司之时就开始为其缴纳社会保险费，因2005年1月原告未工作满全月，故被告应自2005年2月开始缴纳，被告 ...

，月工资为人民币3500元（以下币种均为人民币），被告至今未与原告签订劳动合同，且未缴纳社会保险费，原告多次提出要求与被告签订劳动合同，均遭 补偿金的诉讼请求，本院亦不予支持。 综上，用人单位应及时支付劳动者工资等劳动报酬并及时为劳动者缴纳社会保险费。原告要求被告支付2008年10月工资3000元、 ...

单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位单方解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告平顶山市利民高中请求确认其未通知被告柴某某自谋职业的诉讼请求。二、原告平顶山市利民高中于本判决生效后五 ...

期限的事实劳动合同关系。2、上诉人是用人单位未纳入社会保险的事实劳动关系的职工，其与用人单位因为缴纳社会保险费用发生的争议属于人民法院受案范围，请求 。 关于上诉人上诉主张之二，请求被上诉人为上诉人办理社会保险，对此，由于用人单位缴纳社会保险费的义务属于社会保险法上的义务，社会保险关系是公法性的关系， ...

元风险金。2005年院方实行工资制度改革，同年4月26日出台了《浚县社会福利医院2005年工资制度改革暂行办法》，主要内容为医院实行效益工资制。2005年 后，用人单位应依法及时为劳动者缴纳社会保险费，按照有关法律规定，院方应为殷某某缴纳社会保险费。该院提供的考勤表证实殷某某存在加班事实，且未安排补 ...

审理查明：夏某1978进入武汉市塑料五厂，1994年，武汉市塑料五厂及其他单位经过重建、改制形成武汉市工程塑料有限公司（下称塑料公司）。2002年2月21 某的合法权益，应当承担侵权责任；二、缴纳社会保险和支付劳动报酬是用人单位的法定义务，对未缴纳社会保险费的用人单位，相关部门应依照规定进行强制征收并 ...

主张赔偿社会保险费用，法院不应受理，且其主张的费用标准是用人单位应对国家缴纳的费用，而非林某本人的损失。 一审法院认为，林某从2001年12月经天雄 是：一、用人单位未为劳动者办理社会保险手续；二、社会保险经办机构不能补办。本案中，社会保险经办机构已出具书面答复意见，林某诉争的社会保险费可由用人单位 ...

解除劳动合同经济补偿金5000元；3、补缴2009年3月至2010年10月的养老保险费。2010年12月24日，市劳动仲裁委作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决， 共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系。现科德公司未 ...

解除劳动合同经济补偿金5000元；3、补缴2009年3月至2010年10月的养老保险费。2010年12月24日，市劳动仲裁委作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决， 共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系。现科德公司未 ...

，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未达到最低工资标准的差额、未订立劳动合同应支付的工资、产假工资并缴纳社会保险费。2010年12月26日浚县劳动 ，证据不足，本院不予采信。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据现行社会保险制度，应由用人 ...