。牛某某工作期间，水利局不对其考勤考核、未签订劳动合同、未为其办理各项社会保险。2008年1月28日，水利局以清退临时人员为由将牛某某清退，其即 生效后10日内为牛某某办理养老保险登记和申报手续。双方按照徐州市社会保险基金管理中心核定的缴费标准，缴纳2004年2月至2007年12月间的养老保险费。㈢、 ...

XX公司聘用合同及续订书，证明被告在原告控股股东长期工作； 2，被告的社会保险缴费记录，证明被告在外航服务公司及原告公司的工作年限； 3、原告公司的 ，按照劳动合同法规定，原告应根据被告工作年限及解除劳动合同前12个月平均工资标准支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。但双方在计算被告的工作年限上存在争议， ...

工资；3、按同期银行利息支付拖欠工资的利息；4、按照2009年10月的缴费标准补缴2009年11月至恢复劳动关系之日止的城镇社会保险费。 原告蒋XX提供 已经被取消了； 7、2010年3月23日的证明，证明原告缴纳上海市X镇社会保险情况； 8、2009年8月13日原告发给x（公司同事）的电子邮件中文件 ...

2010年6月12日，工资于每月18日按河南省汽车工业总公司内部工资制度中规定的标准支付。2009年6月18日，被告作出豫汽人字（2009）第X号文件 因此推定在此之前上诉人与被上诉人存在劳务关系或雇佣关系，并且上诉人提交的社会保险缴费单据、录入指纹的照片、证人证言等证据之间未形成充分有效的证据链，不 ...

股东大会2002年度第六次临时会议决议、关于改革集团离退休管理体制的决定、社会保险缴费证明及住户明细，但热力公司认为中关村公司所提交的上述材料与本案无关 交纳供暖费，构成违约，一审法院依据合同约定及热力公司的请求确定的滞纳金标准适当，中关村公司关于滞纳金过高的上诉主张应予驳回。中关村公司的上诉主张均 ...

全额支付被告6个月工资12000元，江汉区劳动争议仲裁委员会按被告每月3328元工资标准裁决原告向被告支付2011年1-9月差额工资没有事实依据。被告2002年5月 。因各持己见，调解未成。 上述事实，有原、被告陈述、企业登记信息、社会保险缴费信息、工资表及江劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书裁决等 ...

案字（2009）第X号仲裁裁决：被申请人徐州市汉之旅旅行社于本裁决书生效后十日内为申请人丁某某交纳1996年6月份至今的养老保险，双方均应按照徐州市社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴养老保险费。徐州市汉之旅旅行社对该仲裁裁决不服，向徐州市鼓楼区人民法院提起诉讼。徐州市 ...

待遇x元。被告是原告公司为其缴纳了工伤保险费的员工，2008年被告平均月缴费工资为888元，按照《工伤保险条例》的规定计算，被告的一次性伤残补助金等 参加了工伤保险，其工伤医疗费用已由工伤保险经办机构报销。按照双方认可一致的标准计算，被告的一次性伤残补助金为x元，一次性工伤医疗补助金为x元，一次性就业 ...

职工平均工资7478元）；支付失业救济金x元（按照2008年度政府发放失业救济金的标准为每月440元乘以24个月）。 被告新世界实业公司辩称，张某某申请仲裁 合同的通知书也以邮寄方式送达张某某。 3、老城区人劳局档案保管中心的社会保险缴费记录一份。证明2000年6月至2005年5月新世界实业公司已经 ...

申请人刘某某补缴1969年4月至2009年2月期间的养老保险、医疗保险，为申请人常某某补缴1972年11月至2009年2月期间的养老保险、医疗保险。依照新郑市社会保险经办机构核定的缴费标准补缴，个人应缴纳的部分由申请人刘某某、常某某承担。二、本裁决书生效之日起五日内 ...