委员会、国防科学技术工业委员会、财政部、劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会《关于贯彻军工企业改革脱困方案有关问题的意见》（国资改组[2003]X号）； 人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《企业职工生育保险试行办法》等法律、法规的规定，缴纳基本养老保险费、基本医疗 ...

保险费的，应由社会保险部门责令其限期缴纳。追缴社会保险费属于社会保险部门的职责范围，不属法院受理民事纠纷案件范围。法律也无规定用人单位需赔偿欠缴的 任城管执勤队员，但双方未签订劳动合同。被上诉人制定的《大塘街“门前三包”监督员管理规定》明确原告的主要职责是：配合城管综合执法中队严格落实“门前三包”，对 ...

。2009年7月，被告决定将社会保险费和住房公积金缴纳手续外包给案外人。在工作交接时，被告发现原告没有与住房公积金管理中心如实核对员工住房公积金每月交纳账单 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

申请退税。在退税过程中，对该企业负有管理职责的税管员孙某某不认真履行职责，不严格按照有关文件规定的退税条件对该企业提供的退税资料进行 、王某某的辩护人当庭提供二组证据：①鲁山县国家税务局法规科关于福利企业为残疾人缴纳社会保险费缴费记录的说明，说明退税时应依据“河南省行政事业性收费基金专用票据”。②国家 ...

。二人上班以来，人寿大悟公司未能向上级主管部门申报解决二人的工作编制问题，并一直将二人按临时工对待，没有签订劳动合同，亦未办理和缴纳各项社会保险费。二人在人寿大悟公司工作期间，人寿大悟公司安排韩某某一直从事公司微机操作管理工作，每月发放固定工资，标准为：1997年240元／月 ...

事宜，由被告负责提供师资力量并教学、原告负责安排培训场地、提供教学设备、培训整体管理以及协调被告和受培训方的业务合作关系等等。按照《合作协议书》第二条第2款 》、企业按规定为外来农民工缴纳社会保险费的缴费证明；市劳动保障局每年的4月20日、7月20日、11月10日前对定点培训机构提交的申报材料审核批复 ...

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人 是否应当为原告补缴上海市外来从业人员综合保险。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告系本市外来从业人员，故被告应当为原告 ...

运输工作1.5年。被告于2009年2月18日向巫山县社会保险局申报，为原告周某参加工伤保险并依法缴纳工伤保险费。2010年3月18日原告经巫山县劳动和社会保障局 应按《工伤保险条例》第五十五条、《社会保险基金监督举报工作管理办法》第六条的相关规定，依法应向社保经办机构主张。根据《工伤保险条例》第三十六 ...

，仲裁裁决后，原告不服，诉至法院，要求依法判令被告补订劳动合同，申报缴纳社会保险费，支付未与原告订立劳动合同每月2倍工资5500元，星期天上班200%工资 双倍工资，原告要求被告支付无劳动合同每月双倍工资的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持，原告月平均工资为1014元，被告应支付5个月工资5070元 ...

工某保险经办机构申报，应由被告承担。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定强制义务，原告的请求符合《中华人民共和国劳动法》和有关法律、政策的规定，本院依法予以 工某保险条例》第三十三条、第三十六条，《住房公积金管理条例》第二十条之规定，判决如下： 一、被告驻马店市白云纸业有限公司支付原告晏某停工某薪期间 ...