令被告为原告缴纳2009年6月后拖欠的医疗保险、养老保险、失业保险等各项社会保险金。 被告辩称：我公司2009年度原告的上班工资已造表，同期上班的其他人已 已经职工代表大会讨论通过，但未提供相应证据予以印证，该制度不能作为审理本案的依据。原告因工资、福利待遇等问题进行信访、申请仲裁，并且其信访、申请 ...

被告的人事由总部任命、受总部控制。 14、天津某某资产管理股份有限公司的薪酬制度。旨在证明被告规定的薪资结构情况。 15、工商资料。旨在证明被告是天津某某 元，电脑补贴463元，原告同时享受被告缴纳的社会保险费以及公积金等五险一金、午餐补贴、体检补贴等福利待遇。2007年第四季度至2008年第二季度， ...

并将原告取得的工作成果作为工作亮点予以表扬。 6、某集团2007年度员工薪酬福利管理修订办法、面试评估表、李某发送给原告的电子邮件。证明根据被告实行 聘用乐某在公司酒店管理事业部/行政人事部任行政人事总监一职；按照公司现行工资制度，集团每月向乐某发放包括各类津贴补贴在内的工资性报酬18,000元，每月 ...

章“薪酬和福利”第二条“各类补贴和津贴”第三项规定：员工月收入中已包括国家及地方政府规定的各类津贴。被告2008年版《员工手册》第五部分“加班制度”章节“ 为3,315元/月、住房基金424元/月。 再查明，经上海市青浦区劳动和社会保障局核准，被告公司技术（维修）等岗位在2007年12月1日至2008 ...

不承担为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续及办理社会养老保险统筹手续、退休手续、支付退休费及应享受的福利待遇的义务的请求，不予 宾馆按照1993年10月至2006年1月期间国家规定的工资政策为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、退休手续，并从王某某达到 ...

的规定》：“第一条、根据国家及我市的有关规定及建立现代企业制度的要求，为进一步深化劳动制度改革，建立适应社会主义市场经济体制的劳动关系，维护公司和员工双方的 管理部门及社会保障部门的核算为准。原告马某某2008年1月办理正式退休手续，其要求的被告平高集团自2008年2月起每月足额支付工龄工资及福利金的 ...

乘车的站点和时间，其中周某某在电子管厂上车。 超越集团薪酬管理制度规定，出勤超过160个工作日的享受全额福利。亿兴公司的员工于2008年底领取200元的年终福利，亿 、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发【2005】X号） ...

地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５ 公积金管理原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的 ...

债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收郝某某后，因经营原因，郝某某离开单位，未 社会会保险并缴纳1997年1月至2000年12月期间的社会保险费用，我市的医疗保险制度从2001年1月起施行，对郝某某要求锦电公司缴纳医疗保险费的 ...

X号仲裁裁决书裁决:1、被申诉人(××局)安排申诉人(刘××)上岗;2、被申诉人为申诉人补缴社会保险费，具体数额以社保经办机构测算为准;3、申诉人的其他请求不予支持;4、 自己单位的职工而不予安排工作，也不为其办理相关的福利待遇，在刘××提出要求解决工作及福利待遇时，又以其在1997年上划管理时就已被 ...