经济补偿金12,600元；4、补缴2004年8月至2005年12月期间的综合保险费。 被告喷涂厂辩称，原告系自行离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除 工资差额的原因已是明知的，况且其离开时未曾要求被告及时结清工资。第二、被告以本市同期职工最低标准工资支付原告2010年1月至同年6月期间的工资。 ...

经济补偿金21,000元；4、补缴2002年9月至2005年5月期间的综合保险费。 被告喷涂厂辩称，原告系自行离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除 工资差额的原因已是明知的，况且其离开时未曾要求被告及时结清工资。第二、被告以本市同期职工最低标准工资支付原告2010年1月至同年6月期间的工资。 ...

经济补偿金12,600元；4、补缴2004年7月至2006年12月期间的综合保险费。 被告喷涂厂辩称，原告系自行离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除 工资差额的原因已是明知的，况且其离开时未曾要求被告及时结清工资。第二、被告以本市同期职工最低标准工资支付原告2010年1月至同年6月期间的工资。 ...

经济补偿金19,950元；4、补缴2002年9月至2008年2月期间的综合保险费。 被告喷涂厂辩称，原告系自行离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除 工资差额的原因已是明知的，况且其离开时未曾要求被告及时结清工资。第二、被告以本市同期职工最低标准工资支付原告2010年1月至同年6月期间的工资。 ...

仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年3月原告离职时，被告未与原告签订书面劳动合同。被告提供的劳动合同，仅表明本合同期满后 ，合法有据，本院予以支持。具体数额按原告日工资收入的200%计算确定（被告已支付原告一倍工资，故再按二倍工资支付）。2010年1月至3月10日， ...

元，10月1,210元，11月1,210元。原告于2008年12月24日离职。被告尚未支付原告2008年12月1日至2008年12月24日期间的工资。 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， ...

元，10月1,260元，11月1,260元。原告于2008年12月24日离职。被告尚未支付原告2008年12月1日至2008年12月24日期间的工资。 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， ...

节事实予以认可，但认为原告是自行离职，不同意支付其经济补偿金。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、派车申请单、工资支付金额及双方当事人陈述等证据佐证， 不能的后果。因此，根据原告2008年1月至2009年10月期间的月平均工资2,794.27元，本院酌情确认原告2007年11月至2009年6月期间的延 ...

其工资。 被告张某某辩称，不同意原告诉讼请求。原告克扣被告工资超过了《上海市工资支付办法》规定的20%的标准，原告应予返还。被告于2008年8月23日 员工赔偿的最高限额为5000元，对此原告庭审中予以认可。原、被告就驾驶员离职后安全行驶保证金返还条件未作约定。2008年8月至2008年11月期间， ...

》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1、继续履行双方2007年3月 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条、第六十六条、《江苏省工资支付条例》第十二条第一款、《中华人民共和国外资企业法》第十一条、《中华 ...