建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。现田X与XX投资公司就田X的入职及离职时间存在争议，XX投资公司主张根据劳动合同的约定，双方的劳动关系建立于2007年12月 不符合法律规定的情形，本院亦不予支持。至于2009年1月至3月的工资是否足额支付问题，虽田X表示XX投资公司曾将5万元转至其帐上，但该款并非 ...

，公司将利润总额的3%作为总经理的奖金。…年薪日常按80%月平均发放，剩余20%年底结算，按照考核多退少补。该方案自2007年3月1日起执行。丁某某 即2008年6月26日起解除。 三、关于丁某某要求支付工资、奖金和赔偿金的诉讼请求能否支持的问题。本院认为，根据公司法的规定，董事会决定公司经理的报酬。 ...

方式，锅里壮公司应分得收入x.22元。海博俱乐部至今未与锅里壮公司结算上述款项。同时，依据锅里壮公司提交的日流水明细表及消费统计表，显示锅里壮 上述案件事实，本院对本案争议作出如下评述： 一、关于涉案合作协议的缔约主体及效力问题。 关于海博俱乐部与锅里壮公司签订的合作协议书，结合本案现有证据材料及双方 ...

劳动关系于合同到期后已终止，也就不存在支付之后的停工留薪期工资及补缴各项社会保险费问题。且原告自2005年4月份起，已到宁波天骐广告有限公司工作 本院予以支持。对于原告为被告垫付的仲裁费，原告应向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会结算，其不属劳动争议纠纷，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

两被告制作了谈话笔录。2006年2月26日原告申请延期审理。因被告张某某离职下落不明，无法送达。本院于2006年12月31日再次向被告张某某公告送达。 共和国反不正当竞争法》第十条、《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定， ...

营业执照在银行开立，使用也仅限于开户单位向职工发放工资而不能借用其他单位发放工资，但其他非工资转帐、结算除外。模具机械厂为被上诉人投资设立的独资企业， 机械厂解除劳动关系，应由被上诉人承担举证责任的问题。被上诉人认为，在本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而 ...

公司通知梁x到单位办理离职手续以及工作交接，梁x未去单位办理，梁x年7月1日至2011年7月10日的工资也未予结算支付。 原审法院另外查明： 报酬百分之二十五的经济补偿金，不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 ...

为原告缴纳养老、失某、医某、工某保险费。2011年6月原告愤而离职。2012年1月，南宁市劳动争议仲裁委员会受理了原告的申诉，2012年2月15 按照0.15元/斤的标准向原告支付款项。 2011年6月，原、被告因为报酬问题发生纠纷，双方无法协商一致。原告便于2011年12月26日向南宁市劳动人事争议 ...

复印件1份，拟证明原、被告已终止劳动合同； 4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月； 5、劳动仲裁申请书及受理通知书 的起止时间段；②2007年11月27日签订的劳动合同第八章对合同续签的问题作了明确的约定； 2、终止劳动合同证明书复印件1份1页，拟证明①原告在 ...

库存太多为由让被告回家休息至今未通知原告上班。原告没有为被告办理社会保险，被告在离职前月平均工某为2200元，请确认原、被告之间存在劳动关系，判令原告支付 三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条，原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一 ...