事实错误。三、2008年7月15日，李某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除 ，门卫通知我们不要上班了，取消考勤。于是我们到行政文员处要求行政开出证明，行政人员不予理睬。随后我们到长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。远东 ...

的原告承担。第三，原告没有提供相应的证据证实被告在离职之后仍然居住在租赁的房屋内，也没有证据证明被告妨碍了原告和出租人租赁合同的履行和终止。至于 租赁合同，说明被上诉人黄某某是否归还钥匙并不必然会导致上诉人东莞日精电子有限公司不能解除或终止租赁合同。2、虽然被上诉人黄某某居住的宿舍在被上诉人黄某某离开 ...

在单位服务10年，从1999年9月至2009年9月，若被告在服务期间自动离职(调动除外)，则液压总公司有权终止双方所签的住房出售合同、收回房屋、产权归 古某甲同志二级购房款三万三千元正”(详见《申请报告》)。足以证明双方只存在补贴关系，而不是买卖关系。 2、一审判决认定格式合同《协议书》、《购房服务 ...

、2无异议，社保是月初交的，且协调并不是针对被告李某一个人，因此不能证明李某的主张。 本院经审查认为，被告提交的证据来源合法、内容客观真实、与 原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或受聘于其他企业 ...

证证明国家药监局曾就新药品管理法规定的药品标准执行期限向国务院申请延期，但不能证明国家药监局就启动专项工作及使用何种工作方法、运用何种标准等重要问题向国务院 承担受贿的责任；郑某甲在任职期间为他人谋利，收受贿赂的行为延续到离职后，其离职后收受的钱款应当认定为受贿，故该辩护意见与事实不符，本院不予采纳。 ...

赖某某为该团队的负责人。在合同履行期间，根据原告下达的工作任务，被告罗某某开发出“RT-（略）”游戏开发引擎软件。原告作为著作权人进行了著作权登记。2006年4 主张六名被告在离职时复制并带走了“RT-（略）”软件的源代码和相关文档，对此，六名被告均予以否认，原告亦未能提供相应的证据证明其主张，故原告 ...

票面金额20万元，从庭审查明的事实可知，该收据是由吴某某本人向卢某某开出，而不是饶某某开出，故根据宏立丰公司、吴某某及杨某某的诉讼请求，可以确认该 某某不再是宏立丰公司的职员。饶某某在离职之后，即使宏立丰公司的法定代表人吴某某有让其在“2006年6月20日借款证明”加盖宏立丰公司的公章，但在没有得到宏 ...

；女职工生育享受不少于90天的产假。杨某乙在要求太阳神公司续签劳动合同时有义务提供其已经怀孕的书面证明，由于没有证据证明杨某乙在填写离职报告前已将 另外，由于《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的内容已经被修改，杨某乙不符合依据该规定可以获得生活补助费的条件。因此，一审根据合同的约定作为太阳神公司支付 ...

举证时提出，且原件上盖章有涂改，真实性无法确认；证据2真实性没有异议，但不能证明上诉人对本案法律关系的主张。 本院经审查认为，对于上诉人提供的证据1 25日、2009年12月29日向被上诉人缴纳了保险金，在登报规定的期限内，不存在自动离职予以除名的情形，而且被上诉人也未作出除名的决定，所以上诉人许某的 ...

及上级主管部门文件收发清退登记簿各一份，据以证明因被告无故旷工，原告已于1990年4月18日对其作出自动离职处分并报上级主管部门备案，双方已无法律 ，本院予以采纳。原告还诉称劳动争议仲裁部门超出仲裁申请范围裁决，请求法院判决不保留被告1972年6月至2004年12月在原告处的社会保险关系，原告该请求 ...