规定，判决如下： 一、终止原告（反诉被告）湖南省云峰水泥有限公司与被告高某之间的劳动关系； 二、原告（反诉被告）湖南省云峰水泥有限公司一次性支付被告（反诉原告） 或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的 ...

年)1000元÷21.75天(月计薪天数)×18天×300%]；被告张XX在法定假日上班的天数为26天（2006年度从双方劳动关系确立时已无法定节假日，2007年的 后解除或者终止，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 ...

不调查，不公告，即与有地权而无财产所有权的第三人签订砖厂搬迁补偿协议，甚至在财产所有权人未得到补偿的情况下，将砖厂推毁，显然被答辩人 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费6504元，由上诉人湖南郴州经济开发区管理委员会负担。 本判决为终审判决。 审判长钟江武 审判员杨某华 审判员李某 ...

元，其余工资及补贴至今未支付。 原审法院认为：第一、关于苏某某诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...

元，其余工资及补贴至今未支付。 原审法院认为：第一、关于李某某诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...

至今未支付谢某分文工资及补贴。 原审法院认为：第一、关于谢某诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区 ...

称：“根据实体法‘法不溯及既往’的原则，申请人经济补偿的年限应自《中华人民共和国劳动合同法》生效之日即2008年1月1日起计算”。这是不适当的 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员吴满宏 二○一○年四月二十六日 ...

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...

制定的补偿标准，并结合果树的管理水平、经济年限、长势及近年的市场行情综合考虑确定补偿标准。三被告关于将对原告承包果树进行补偿的义务转给宁远县职业中专的 二原告的利益，应予纠正。郑某某上诉提出其承包费系重复计算或重复扣除的理由，依据不足。郑某某上诉理由成立部分，应予支持。宁远职专上诉理由与郑某某其他上诉 ...

某甲因与被上诉人辽宁省人民政府（以下简称省政府）、第三人铁岭经济开发区管理委员会（以下简称管委会）征地补偿裁决一案，不服沈阳市中级人民法院（2009）沈行初字第 证据不足。二、原判适用法律错误。主要理由是：1、对土地管理法第四十七条第二款规定的安置补助费的计算概念理解错误。补助费标准为实际被征用土地的 ...