批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日 因原告于2010年2月2日以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由，向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同，被告对此予以 ...

批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日 。2010年2月2日，原告以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年2月 ...

年11月30日，向红公司第六届会员第八届职工代表大会第二次会议通过了《湖南省向红机械厂建立现代企业制度实施方案》，该方案附件之一《湖南向红机械化工 岗位效益工资制改为以单位经济效益和个人岗位业绩考核为主要依据的计件和岗绩工资分配制度，制订了《湖南向红机械化工有限责任公司工资实施办法》，该办法规定：工资 ...

关系的建立。三、由于被上诉人有旷工的行为，因此上诉人可以根据《人力资源管理制度》的规定对被上诉人作辞退处理。上诉人辞退被上诉人是合法的。1、被上诉人违反 制度》是上诉人依照法定程序制订和实施的企业规章制度。该制度于2007年12月18日经过职工代表大会表决通过，自2008年1月1日起实施，受法律保护。 ...

双方约定的劳动权利义务，被告对于公司的规章制度是明知的。 2、职工代表大会会议决议。证明公司的各项规章制度经过民主程序制定且被告也是知悉的。 3、人事管理制度、员工考勤管理规定、员工奖励与惩罚条例、公司请假休假管理规定。证明公司的规章制度对于请假、旷工有明确的规定 ...

某”二字系王某本人书写。另查：我市2001年1月1日开始实施医疗保险制度。 本院认为：被告对原告离开单位的时间、原因均不认可，称原告自调入其 存续期间的医疗保险费单位应承担部分；对于原告的养老保险费的缴纳问题，单位在经过单位职工代表大会讨论后，于2001年9月10日就原告的养老保险问题下发了两份通知， ...

为私有企业。原陕西制药厂2006年11月21日党政联席会议记录、西安市临潼区住房制度改革委员会办公室、西安市临潼区经济适用住房领导小组办公室临房办（2006）X 陕西制药厂陕药发（2006）X号关于成立厂职工住宅楼建设工作机构的通知、2007年11月10日职工代表大会诀议、建筑工程某工许可证等证实，原 ...

都巨腾工业有限公司的企业法人营业执照，丰都县政府巨腾公司联合工作组关于企业部分职工上访问题的答复，曾某某、陈某某、秦某甲等125人2004年12月 确认的证据 企业法定代表人签署的《企业改制登记申请书》，资产评估报告，职工大会或职工代表大会关于企业改制的决定，改制方案，金融债权保全证明，《公司章程》， ...

单位领取最后一次工资。被告衡阳市童服厂以原告自动离职、根据国务院职工奖罚条例规定，经厂职工代表大会全某通过，并经衡阳市X区X街道办事处劳动部门同意，给予原告 的特殊情况，特别是政府及其相关部门行为主导的企业改制，应是企业内部制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中出现的问题，由此引发 ...

月27日以原告自动离职、离厂时间达3年之久，根据国务院职工奖罚条例规定，经厂职工代表大会全某通过给原告何某除名，并经衡阳市X区X街道办事处劳动部门同意 出现的特殊情况，特别是政府及其相关部门行为主导的企业改制，应是企业内部制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中出现的问题，由此引发的 ...