,不服北京市X区人民法院(2010)西民初字第X号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 东方千鹤公司在一审法院起诉称:2008年5 职时已明确告知其不享有带薪年假,应视为其放弃享受带薪年假权利的上诉理由,违反《职工带薪年休假条例》的规定,本院不予支持。苏某支付的信息员 ...
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按单位缴费标准应缴纳养老保险费95I9.82元,其中个人承担部分2392元。 一审认为,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建 立劳动关系,应当订立书面合同。河南酒店作为用人 六条、第四十七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条;《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题》、《中华人民共和国 ...
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浏阳市人民法院 民事判决书 (2009)浏民初字第X号 原告孙某某,男,44岁,汉族,职工,住(略)。 被告湖南某某生物药业有限公司。住所地:湖南省浏阳市X镇。 法定 ,可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定,原告按国家和被告的规定,享受年休假、探亲假 ...
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能力表现,可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定,原告按国家和被告的规定,享受年休假、探亲假、婚 7月21日向本院提起诉讼。 另查明:1、原告原系湖南猴王茶叶有限公司的内退职工,该公司为原告办理了各项社会保险,并在原告内退期间,一直在履行交纳的义务;2 ...
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源化电公司的委托代理人赵某乙、田卫国到庭参加诉讼。后本案转为普通程序,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告张某某、被告豫源化电公司的委托代理人田 河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇,是对被告的补偿的认可,且已全部领取了补偿数额,故原告要求的带薪年休假假期工资及经济赔偿金, ...
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元、休息日加班工资为5.98天×21.20元/天=126.78元给上诉人。依照有关法律规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。但是,上诉人主张2002年12 年休假是《劳动法》规定的法定休息权利,现被上诉人未依法安排上诉人休息,应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续,视为放弃权利, ...
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加班工资及其经济补偿金,证据不足,不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满 带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利,现被上诉人未依法安排上诉人休息,应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续,视为放弃权利,不 ...
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加班工资及其经济补偿金,证据不足,不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满 带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利,现被上诉人未依法安排上诉人休息,应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续,视为放弃权利,不 ...
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加班工资及其经济补偿金,证据不足,不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满 带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利,现被上诉人未依法安排上诉人休息,应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续,视为放弃权利,不 ...
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其他加班工资及其经济补偿金,证据不足,不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满 薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利,现被上诉人未依法安排上诉人休息,应支付上诉人带薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续,视为放弃权利,不 ...
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